パナソニック システムデザイン株式会社
【横浜/在宅勤務可】新価値創造エンジニア【パナソニック案件95%/定着率96%/平均残業24H】
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社員定着率96%/エンジニア比率90%/在宅勤務率57%/女性の育休・産休100%/男性の育休78%/平均残業24H】
■業務内容:
パナソニックグループ内外の様々なお客様に対し、技術とデザインで新商品と新サービスを創造し、サステナブルな社会の実現に貢献している当社にて、モビリティサービスや次世代車載HMIシステム、空間制御システム等の幅広いテーマにおいて伴走型で新たなユーザー価値の検討・導出を行う新価値創造エンジニアとしてご活躍頂きます。
■活躍いただく案件の例:
下記のような案件を中心にご活躍頂きます。
(1)次世代車載HMIにおける新価値導出・企画・UX提案・価値検証
(2)空間制御における新価値導出・企画・UX提案・価値検証
(3)商品開発における利用時品質の改善
■魅力:
・パナソニック研究部門/事業部門と連携し、新事業や次世代商材のユーザー価値創出から仕様検討、技術実現まで幅広く経験可能です。
・フロントエンド、サーバーサイド、クラウド、エッジIoT、AI/データ分析可視化など多様な技術領域をバックグラウンドとして活かしながら、最上流の新価値創造にチャレンジすることで他にない強みを磨くことが可能です。
■組織について:
システムデザイン3部には約60名在籍しています。
車載を中心とした商品開発に対する技術支援やマネジメント支援から、車載に限らない幅広いグループ内新規事業における新価値創造・PoCによる価値の具現化といった先行領域まで幅広く多様な案件に参画しています。
■当社の魅力:
【充実した教育制度】
・グループ独自の研修コンテンツの他、外部開催研修の積極的受講を支援しています。
・学ぶのプラットフォームである「Udemy Business」のライセンスを全社員に貸与し、自己啓発に対しても支援しています。
・資格取得に対して受講支援、資格取得時の報奨金制度を充実させています。
【ワークライフバランスの充実】
年間休日数は127日、有給消化平均17.2日、平均残業24Hとプライベートの時間をしっかり確保可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新商品や新事業におけるサービス企画、UXデザインの経験
※今後上流を目指していきたい方、UIからUXへチャレンジしたい方も、まずはご応募ください。
■歓迎条件:
・商品やサービス等の要求分析/要件定義、設計、開発経験
・B2B向け企画提案資料の作成/提案の実施経験
・プロジェクトマネジメント/リード経験
勤務地
横浜オフィス
住所:神奈川県横浜市都筑区佐江戸町600番地
勤務地最寄駅:横浜線/鴨居駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地詳細2>
新横浜本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー
勤務地最寄駅:各駅線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<勤務地補足>
※初任地は新横浜本社、横浜拠点(鴨居駅/パナソニック事業所)いずれかとなります。
<転勤>
当面なし
■転勤は当面予定されていませんが、転勤制度自体はあります。
毎年全社員のうち10名ほどのみで、自身のキャリアと意向を確認した上で判断致します。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(11:45~12:30)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
■月平均残業:24時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
470万円~760万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~400,000円
<月給>
250,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は残業代を含む金額
※給与詳細は経験・能力・年齢・前職での給与を考慮のうえ決定
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)※2024年度 5.84ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJTとOffJTを経験によって準備致します。
■資格取得支援・自己啓発支援・資格報奨金制度・社内講座の開講など。
<その他補足>
■各種社会保険完備、パナソニックグループ提携先保養所、産休育休制度、ノートPC+モニタ支給ほか
■確定拠出年金
休日・休暇
年間有給休暇22日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年次有給休暇(初年度22日※4月入社の場合、2年目以降25日 )、GW、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)エンジニアリング領域
Panasonicの幅広い分野において、企画から設計・開発・運営まで全てのフェーズを通じて、お客様のシステム・ソリューションの実現を支援しています。また、 新たな価値創出に向けた、デザインシンキングやPoC支援でお客様の想いを目に見える形で表現し、事業の創生を加速させます。
(2)コンサルティング事業
長年の開発プロジェクト経験から生み出されたプロジェクト統合管理ツールや、モデルベース・システムズエンジニアリング(MBSE)でのプロジェクト推進支援、RPAや次世代ERPを活用した業務改善支援を行っています。- 所在地
〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー8F- 設立
- 1997年7月
- 従業員数
- 528名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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