オルト株式会社

開発営業（リーダー）◆健康食品の企画開発専門企業／40年超えの歴史と実績あり／年休126日

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健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、開発営業（リーダー）をご担当いただきます。
当社では、様々な販路や企業ニーズに合わせて相手先ブランドの商品開発のお手伝いをしています。（通信販売、ヨガスタジオ、美容サロンなどのお客様が中心です）。

■業務内容：※下記いずれかの業務を担当していただきます
・健康食品・サプリメントの受託開発の営業
・新規事業の推進

（1）健康食品・サプリメントの受託開発の営業について
営業の業務はありますが、比較的外勤は少なく、提案のための企画作成や3部門の連携などのデスクワークの時間が多いです。また、自ら企画した内容を社内で発表する場が定期的にあり、顧客にも提案できる自由度があります。
＜業務の頻度＞
・営業事務（毎日）
　┗企画立案、資料作成、原料調査、処方検討、見積作成等
・顧客プレゼンテーション（週1～2）
・原料メーカーとの面談。展示会での情報収集（週1）
・新規営業（月1～2）
・納期調整（都度）
・展示会の出展（0～2回/年）
・自社商品の営業（週1～3回）
⇒既存：新規では既存営業の割合が多く、新規顧客のアポイントは月1～2回程度です。目標はあるが、会社の予算方針により都度変更ちなります。

（2）新規事業の推進について
新シーズ、新規機能性表示食品、新規事業、知的財産の開発をご担当いただきます。
＜業務詳細＞
・機能性表示食品の企画、開発、届出
・ヒト臨床試験、論文作成(日本語可)
・届出書類
＜業務プロセス＞　
1.他社との協業
2.大学等の研究機関との共同研究
　┗大学や専門会社。日本初の商品を創っていきます。出張もありますが、オンライン等でのやり取りも可能。場合によっては自身で手を動かすこともあります
3.新シーズ開発
　┗新しいシーズを譲り受け開発や、植物の栽培～実際に行うこともあります
4.知財開発
　┗特許について調査（弁理士さんと共同）
5.機能性表示食品の知識、届出
6.業界内での人脈づくり
　┗食品業界のトレンド、法律改正のキャッチアップに必要

■配属組織：
開発営業部は「顧客」のニーズに合わせて、顧客と一緒になって開発しています。
マネージャー2名（40代）／リーダー職　0名／スタッフ職　1名（20代）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
（1）健康食品業界にて営業ご経験のある方
（2）営業として商品企画や商品開発、研究開発の方と一緒に業務されていた方
（3）営業ご経験が無い方でも、開発・研究ご経験をお持ちの方で営業へ挑戦したい方
※（2）と（3）の方は、食品・健康食品・医薬品・化粧品業界など親和性のある業界で業務ご経験のある方が対象です

＜勤務地詳細＞
新本社
住所：東京都港区東新橋二丁目8番1号 パラッツォアステック10階
勤務地最寄駅：各線／新橋　汐留　大門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり
・外部セミナーへの積極的参加
・2日間の研修あり（日々企画の宿題などを実施したり、実際に消費者にアンケートを取っています）

＜その他補足＞
・資格手当
・健康診断（生活習慣病予防健診）35歳以上は追加オプション検査あり
・昼食補助（ICカード型の食事補助/置き型社食）
・福利厚生サービス加入（ベネフィットワン）
・会員制リゾート施設
※2010年「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称「くるみん」）を取得

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季（7～9月の間で5日間取得）、年末年始休暇、産休育休（取得・復帰実績有）