株式会社システムサポート

〇【リーダー候補】業務系SE／上流工程から携われます／マネジメントに挑戦したい方歓迎／在宅勤務可

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【風通しが良い社風で定着率94%／中途入社者多数活躍中！／プラチナくるみんプラス認定企業／月平均残業8時間】
独立系SIerである当社にて、情報通信・生損保に強みを持った業務系案件の、要件定義・開発・IT業務支援に携わ
っていただきます。リーダー候補としてゆくゆくはマネジメント業務もお任せしたいと考えています。

■魅力：
・業務知識をもって調査・分析から幅広く対応を行っており、専門性の高い知識を身に着ける事が可能です。様々な案件/フェーズに関わることができ、スキルに加えて専門的な強みを持ったエンジニアとして成長できます。
・将来的にマネージャ/スペシャリスト/コンサルタントなど幅広いキャリアパスがあり、ビジネスアナリストを目指すことも可能です。
・社員に「これなら誰にも負けない」という強みを持って欲しいという考えのもと、個人の得意を伸ばしつつそれぞれの希望も踏まえて一緒にキャリアを考えています。

■入社後のプロジェクトアサイン：
スキル・経験に合わせてお任せするフェーズを決め、経験を積んで頂きます。マネジメントも希望やスキルに応じてお任せします。

■当社の特徴：
（1）オラクルマスター最上位資格「Platinum」で、その保有者は日本に約100名程度ですが、当社の保有者人数は全国第4位を誇っています。
（2）2013年にシリコンバレーに関連会社「STS Innovation, Inc.」を設立。当社のグローバル展開を目指しています。
（3）IT関連の国家資格やベンダー資格など資格取得奨励制度を完備。現在約500以上の資格が対象で、取得した社員には、受験料＋上限150,000円で一時金を支給。会社から推薦され、受験した社員には、受験料・交通費等の会社負担や、受験時間の就業時間扱い等の対応があります。
（4）昇進・昇格は、職能考課（コンピテンシ評価）と業績考課（目標達成度評価）の結果で決定され、成果の達成度合いにより評価を行っています。評価の結果はFBし、本人の課題を明確にしています。

■働く環境：
現在は出社・在宅勤務のハイブリッドで業務を行っています。※プロジェクト先による（在宅勤務手当有）

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語でのシステム開発経験3年以上
■歓迎条件：
・生損保や情報通信の業務知識
・リーダー、マネジメントのご経験

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル26F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅直結 / 各線新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
現在は出社・在宅勤務のハイブリッドで業務を行っています。※プロジェクト先による（在宅勤務手当有）

＜転勤＞
無
※転勤実績なし。基本的に本人の希望を尊重しております。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円／月、子1万円／月を支給します。
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度により最高65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度
■外部研修制度(Biz CAMPUS)：300以上のセミナーから何度でも自由に受講可

＜その他補足＞
■在宅勤務、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、U・Iターン支援
■永年勤続表彰制度
■資格取得奨励制度
※受験料プラス5,000円～150,000円の範囲で一時金支給
※指定資格は一時金プラス毎月5,000円～15,000円程度の資格手当支給
※受験料や研修の受講料等だけでなく、資格の維持や更新の際も全額支給
■住宅手当（家賃補助）：一人暮らしの場合、32歳の誕生日月まで最大30,000円／月支給
■プラチナくるみんプラス認定：育休取得実績140名（うち男性69名）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

ウェルカム休暇（3日）、リフレッシュ休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔/特別/産前産後/看護休暇、育児・介護休業/育児参加奨励休暇