株式会社マックスパート

【未経験・第二新卒歓迎】研修コーディネーター※企業の研修サポート/教育体制充実◎

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＜未経験・第二新卒歓迎＞～企業の人事・教育担当へ、研修の目的に合った提案・サポートをお任せ/営業未経験からでも高い交渉力や折衝能力が身に付く/入社後はOJTを中心に同行や商品説明を通じて徐々にキャッチアップ/宿泊研修型ホテルは競合が少なく事業安定性◎～

■業務概要：
宿泊研修型ホテルLstay&grow晴海において、研修を行うお客様へのコーディネート（会議室・宿泊・食事の手配・打合せ・準備など）をお任せいたします。研修や会議等を行うお客様に対し、研修の目的にあったご提案（会場・レイアウト・スケジュールなど）を行い、研修が成功するようお客様とともに作り上げていただくお仕事です。研修としては、新入社員研修や経営会議、方針発表会、塾の勉強合宿等様々です。

■業務詳細：
〇問い合わせ対応
研修等を行いたいお客様からのお問合せに対して、どんなことがしたいか（研修目的・人数・期間など）をお伺いし、ご提案（見積り・レイアウト・提案書類）
〇研修実施においての打合せ：
研修の目的達成のために、企業の研修担当（人事部門であることが多い）と共に研修内容の打合せ・提案を行います。
〇社内各部門への共有：
研修を実施するにあたり、お客様からの要望や打合せ事項を、社内各部門へ共有します。
〇アフターフォロー
ご利用いただいたお客様に対し、実施におけるよかった点や課題点をヒアリング。次回の予定や今後の動きに合わせて、情報提供、提案を行い、関係性を築いていく。

■入社後の流れ：
入社後はOJTメインで同行や商品説明を通じて徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は3か月程度を想定しておりますが、独り立ち後も先輩がフォローしていきますので、安心して就業いただける環境です。

■組織構成：
課長1名、リーダ1名、メンバー3名で構成されています。

■働き方：
年休116日、残業は月平均30時間程度です。社宅や家族手当、住宅手当等福利厚生が充実しており、長期就業いただける環境です。

■当社の強み：
都内に同じようなビジネスモデルの宿泊型研修施設が少なく、継続的にご利用いただくリピーターが多くいらっしゃいます。
これまでの多数の実績をもとに、様々な提案サポートができる点も評価いただいており、順調に事業が成長しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上

※営業・店長・販売経験のある方・教育業界の出身など、様々な経験をもった方が活躍しております！

＜勤務地詳細＞
★Lstay&grow晴海
住所：東京都中央区晴海3-8ｰ1
勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：1時間／日 残業時間：30時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者手当8000円／子供1人につき2000円
住宅手当：賃貸の場合、家賃の20%（上限15000円／月）
寮社宅：独身寮有り（寮費15000円／月）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後の流れ：約２ヶ月間のOJT研修の後、即戦力となって現場でご活躍頂くことを期待しています。
・研修：職歴、経験により、導入プログラムを個別に組んでいただけます。安心してご入社ください。

＜その他補足＞
・社内表彰制度：年間MVP賞、ベストパートナー賞、ギネス賞、GOODプロセス賞
・チャレンジ手当：各ポジションへのチャレンジ中に支給（マネージャー：10000円／月　・リーダー：5000円／月）
・住居手当補足：※以下の場合、住居手当の支給額変更
(1)賃貸物件にお住まいで配偶者有：家賃の30%（上限30000円／月）
(2)持ち家にお住まいの場合：月10000円の支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

・休日：月9日以上
　　　　基本土日祝休みです。
　　　　GW、夏季休暇、年末年始休暇などを含めて116日の年間休日になるよう取得いただきます。
　　　　（年に数回程度の土日祝勤務があります）