ヤンマーエネルギーシステム株式会社

【兵庫・尼崎】社内SE（SAP導入）週２在宅可能／年間休日127日／ヤンマーグループの中核企業

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【非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン国内シェアトップクラスの優良企業／リモートワーク・在宅勤務可能／ヤンマーグループの中核企業／働き易さ◎】
■職務内容
社内SEとして、目下進行中のSAP導入プロジェクトを推進していただきます。実際の開発工程は外部ベンダーが対応しますが、SAPの特性を捉え、ユーザーと外部ベンダーの間を取りつなぐ役割を期待します。
■ミッション：
親会社であるヤンマーホールディングスでは、ヤンマーグループ全体でデジタル中期戦略を掲げており、今回のSAP導入もそのDX化に向けた1つの取り組みです。当社では、他にもセールスフォース導入や主力の発電機・空調機のデータ連携などを進めており、IT活用による事業変革を目指しているところです（今回ご入社いただく方にも、ITを通じた業務改善活動に積極的に関わっていただく予定です）。
■組織構成：
デジタル推進部内には3グループ計17名在籍しており、中途入社社員も活躍しております。
■採用する背景：
2024年4月よりSAP導入プロジェクトの開始に伴い、SAP導入経験者の人員を増員。
■働き方：
・残業時間は月平均20～30時間程度です。
・出張について：長期出張が発生することは基本ありません。
・在宅勤務可能（業務の進捗に応じて、各自週1~2回で活用いただけます）
全社として残業軽減の意識をもち、仕事とプライベートを切り替え、長期継続して働きやすい環境作りを心掛けています。また、産休、育休、時短勤務制度も整備されています。
■キャリアパス
デジタル領域での多彩なキャリアを歩むことが可能です。
今回募集するIT企画Gから、同部署内の他のグループ（デジタルデザインG、モニタリングシステムG）への異動等も可能です。
弊社は教育体制も整っており、キャリアを見直す制度も導入しております。
■同社の特徴・魅力：
・ヤンマーグループにてエネルギー分野を担っており非常用発電機・ガスヒートポンプエアコン等、エネルギーシステム機器の開発・製造、販売、施工、メンテナンスまでを一気通貫で事業展開しています。CO2削減・バイオガス発電など、環境へ配慮した新たなエネルギーシステム開発にも取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・システム開発経験があり、SAP(ERPシステム)に関する何らかの知見を有する方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県尼崎市常光寺一丁目1番4号　YANMAR SYNERGY SQUARE
勤務地最寄駅：JR神戸線／尼崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
全国勤務（全国転勤可能性あり）と地域限定勤務（各地域・地方内での転勤可能性あり）の選択が可能です。
※選考時にすり合わせをいたします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■所定外労働が発生する場合17時40分から17時55分まで休憩時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は住宅手当・家族手当の支給ありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月100,000円（但し、特急券等の利用不可）
家族手当：福利厚生欄をご参照ください。
住宅手当：独身5,000円　配偶者あり10,000円
寮社宅：規定に基づ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT制度、社内研修、外部研修、eラーニング
■階層別研修制度、通信教育制度、等

＜その他補足＞
【手当】
・都市手当：大阪エリア勤務の場合10,000円支給
・家族手当：加算式　1人8,000円、2・3人目2,000円、4人目1,000円）
・住宅手当：独身5,000円、配偶者あり10,000円
・資格手当：電気工事士(第一種・第二種)、各種施工管理技士、など
【福利厚生】
・食事補助：個人負担2,500円で5,000円分の電子マネーを支給
・団体保険：傷害保険、疾病保険、自動車保険など、各種保険の団体加入
・インフルエンザワクチン補助：年１回2,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始（5日）、夏季休暇（5日）、GW、有給休暇（入社時より付与／入社日より付与日数異なる）他
※会社カレンダーあり