ヤマシンフィルタ株式会社

【横浜】 管理会計（部長候補）連結予算作成等◆月半分は在宅・年休128日／プライム上場・優良メーカー

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■募集背景：
予算管理部の体制強化を目指し、予算管理の全体感を把握しながらマネジメントをしていただける方を募集しています。
予算管理部ではスペシャリスト2名、メンバークラス2名の計4名が在籍しています。採用時は部長候補として手を動かしていく業務から開始いただきますが、将来的には部長を目指していただきたいポジションです。

■業務内容：
主な業務内容は、財務・経営報告、予算策定・予実管理です。

■詳細：
・連結予算作成業務：KPI設定、各部門、各子会社への通達、集計取りまとめ（年度予算作成、期中での予算修正含む）
・連結予算と実績比較、分析業務（FP&A）、会議体への報告本社への月次決算報告全般
　-予算管理部長のサポート（予算策定、進捗状況から予測）
　-タイムリーな報告、適宜適切な追加情報の報告
　-予算や過去のトレンドに照らし合わせて月次業績を分析し、経営陣と検討するための差異分析を提供し、潜在的な懸念分野を浮き彫りにして報告

■当社の魅力：
【東証プライム上場の安定性と成長性】
当社は従業員数名171名(単体)、売上高186億円の東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長し、東証上場企業3500社の中で年間株価上昇率でトップになりました。

【国内トップ級シェアの強み】
建機用油圧フィルタにおいて国内トップクラスのシェアを誇ります。
フィルタの濾材から全て内製しています。建機用フィルタではいかに、長い時間稼働できるかが非常に重要になりますが、当社は世界トップクラスの耐久性を誇ります。建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々当社のニーズが拡大しています。

【残業削減】
従業員のワークライフバランスの向上及び生産性の向上を目的に基本的に17時以降の残業を禁止しています。導入当初は、社長含む管理職から強制的に退社させるようしていましたが、今では自然とその体質が固まり、一部の繁忙期の職種を除いて17時以降の残業者はいない状態を創れています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・上場企業（製造業）での管理会計業務経験、予算管理業務経験

■歓迎条件：
・制度会計、原価計算
・基幹システム、BIツール実務使用経験
・上場企業（製造業）で5年以上の経理（会計監査）実務経験
・海外子会社等との英語でのコミュニケーション経験
※上場企業グループ会社での経験でも可

＜語学力＞
歓迎条件：英語初級

＜語学補足＞
海外子会社等との英語でのコミュニケーション経験／TOEIC600以上（尚可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル16F
勤務地最寄駅：各線／桜木町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
1ヵ月に半分ほどの割合で在宅勤務となります

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務時間在宅：7:30～16:30／時差出勤：7:30～16:30■時間外労働：原則無し

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円迄
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金あり（401k）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心となります。

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■会員制福利厚生サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇（会社カレンダーによる）