株式会社日本ケアサプライ
【東京】食品提案営業※第二新卒歓迎/残業15h程度/土日祝休/スタンダード上場の安定企業/在宅週2可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~スタンダード上場の成長企業で新規事業に携わる/第二新卒・未経験歓迎/在宅週2可/残業15h/ニーズの高い商材で提案力を磨く~
■業務概要:
当社が第二の柱として取り組んでいる介護施設/病院向け食事(冷凍惣菜)「バランス弁当」の営業をご担当頂きます。
☆商材について→https://www.caresupply.co.jp/service/meal/
主力の福祉用具レンタル卸事業に次ぐビジネスの事業化フェーズを担って頂く、やりがいあるポジションです!
■具体的な仕事内容:
・介護施設や病院への営業販路拡大(テレアポ/web打合せ等)
・商品紹介のための試食会の実施
・全国の拠点営業担当と現地&webで提案&勉強会の実施
担当拠点の営業担当と連携して、当社の「バランス弁当」サービスの説明・試食会実施・オペレーションを担当いただきます。
ニーズ獲得は基本的に拠点の営業が行いますが、拠点の開拓状況に応じて、本社営業も新規顧客開拓を行います。(後工程:前工程=8:2)
マンツーマンでOJT後、メインのお仕事をお任せしますので安心です。
■組織構成:
東京本社の営業グループは7名おり、全国の拠点担当と連携しています。8割が中途入社者であり、OJTや営業の基礎はマニュアル化されているため、経験の浅い方でも安心してキャッチアップいただけます。
■職務の魅力:
(1)ニーズの高い商材で事業の成長フェーズに携われる!
・介護施設の人手不足や、新型コロナウィルス対策など冷凍弁当のニーズは更に高まっており、月間100万食の事業化の目途が立ってきております。
・現在は全国93拠点への販路拡大の時期に入ってきており、事業の成長フェーズに携われます。少数精鋭の新規事業に携わる事ができ、中長期的に当社の中核人材を目指す事が可能です。
(2)未経験でも安心の教育制度
・OJTは一律ベテラン社員が担当し、1人1人に対して教育担当がついてあなたの成長を支援します。
・マニュアル化された教育プログラムが存在し、成長度合いを見ながら1~3か月間行います。
(3)業績好調のスタンダード上場企業
当社は三菱商事とALSOKを親会社に持つ、東証スタンダード上場企業です。時代のニーズをとらえた商品力と営業力で売上は堅調に増加。福利厚生も充実しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎
・顧客折衝経験をお持ちの方(個人・法人問わず)
・普通自動車運転免許(尚可)
■歓迎条件:
・営業のご経験
・食品業界でのご経験
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F
勤務地最寄駅:都営三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業月平均10~15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、勤務条件等に変更はありません。
給与
350万円~500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
<月給>
220,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)、昨年度実績3ヶ月/年
※中途採用の場合、前職の経歴等を考慮し決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
寮社宅:転勤者のみ
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続2年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。
<その他補足>
■借上社宅制度(転勤者のみ)、単身赴任手当(規定による)
■レクリエーション補助制度
■同好会制度(ランニング、野球、ミュージカル等)
■社員持株会制度
■資格取得奨励制度(会社指定資格のみ)
■忘新年会補助制度
■慶弔見舞金制度
■くるみん(次世代認定)マーク取得
└従業員ひとりひとりが「やりがいのある仕事」と「充実した私生活」のワーク・ライフ・バランスをとりながら、業務を通じて自己の育成および社会貢献ができるよう次世代育成支援を推進しています。
休日・休暇
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に10日付与/1時間単位で取得可)、子の看護休暇、介護休暇、産前産後休業、育児・介護休業、出生時育児休業、結婚休暇、忌引休暇、裁判員休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
当社は1998年3月に、介護保険制度開始に先立ち設立され、福祉用具のレンタル卸サービスという従来の日本にないビジネスモデルを確立、「福祉用具の購入~保管・洗浄・消毒・レンタル」を一挙に担い、福祉用具のリーディングカンパニーとして福祉用具貸与事業者様をサポートし続けてきました。
そして2018年に当社は創立20周年を迎え、我々は社是を「健康長寿社会への貢献」としました。今後も福祉用具レンタルを核としながら、介護施設や高齢者向け各種サービス、そしてアジアなど近隣諸国への海外展開も視野に入れて健康長寿社会の実現に取り組んでいます。- 所在地
〒105-0012
東京都港区芝大門1-1-30 芝NBFタワー 9F- 設立
- 1998年3月
- 従業員数
- 1,295名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 2,897百万円
- 売上高
28,592百万円
- 経常利益
- 2,200百万円
- 平均年齢
- 41.9歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.