東京ガスｉネット株式会社

【自社開発】アプリ開発エンジニア/SES出身者歓迎◆在宅勤務/実働8h未満/フレックス/年休127日

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～大手GrのインハウスSIにて、働き方改善×技術力向上させたい方歓迎～
●首都圏インフラを司る東京ガスのバリューチェーンを支える約250の業務システムに上流工程から携わり市場価値UP
●ユーザー数1200万件以上！圧倒的な事業スケールの大規模PJTにてスキルアップ
●１年間のメンター制度や中途入社者懇親会など、キャッチアップしやすい環境
●「リモート×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」でWLBを整え長期就業可能

■職務概要
東京ガスのエネルギー事業を支える業務システムの維持管理業務に携わっていただきます。インハウスのSIerであるため、入社後は上流～下流工程まで幅広いご経験が可能です。担当フェーズはご経験や志向性に沿ってアサインいたします。

■職務詳細
・維持管理業務
∟東京ガスとの協業して最適なシステムの検討を行い、業務プロセス改善
・担当システムの更新
∟次世代業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズにてプロジェクト参画
※1チーム15～20人でアサインされます。(小規模だと5人体制もございます。)

■フォローアップ体制
・メンター制度
∟先輩社員が約1年間フォローいたしますので、安心して業務に携われます。
・キャリア入社者の懇親会(年2回)
∟同期入社が居る方も居ない方も横繋がりが持てます。
・資格取得奨励金制度
∟IT系やマネジメント系、TOEICなど幅広い資格が対象となります。

■プロジェクト例
【 https://www.tg-inet.co.jp/service-product/solution-product/ 】
・「TUMSY（タムジー）」
∟地図情報にガス設備やユーザ情報などのレイヤーを統合して一括管理するシステム
・「jishin.net」
地震発生時に、東京ガスの供給エリア約4100ヶ所のSIセンサーの情報を収集し、自動や遠隔操作により供給遮断を行うシステム

■評価制度
当社では評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。
∟4月：1年間の目標設定(定量/定性)
∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し)
∟3月：最終評価(昇給/賞与)

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【言語不問！】
■必須要件
・開発言語を用いたシステム開発経験をお持ちの方
(開発環境：JAVAがメインとなります。)
■歓迎要件
・大規模システムの維持管理経験のある方
・システム維持管理、システム更新プロジェクトのご経験をお持ちの方
・下流工程のご経験のある方で、上流工程も経験を積み、キャリアアップしたい方

＜語学補足＞
不問

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区海岸1-5-20
勤務地最寄駅：山の手・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給いたします
住宅手当：■同社の規定に従って支給いたします
社会保険：■特にございません
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金制度あり

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・東京ガスグループ従業員持株会
・育児支援制度（産前・産後休暇、育児休職、育児時間）
・介護休職制度
・ウェルカムバック制度
・慶弔金制度
・社員表彰制度
・資格取得奨励金制度
・産業保健制度
・外部カウンセリングサービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■有給休暇、特別休暇（慶弔、長期勤続リフレッシュなど）、保存休暇、会社固有の休日（1/2・3・4、5/1、12/29・30・31、祝日と土曜日が重なった場合別途指定休日を付与）、アニバーサリー休暇