株式会社インテージ

【東京】コミュニケーションプランナー※在宅勤務可/フルフレックス/30期連続増収/業界最大手

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～CX起点でのマーケティング戦略をお任せします～
【マーケティングリサーチ業界での国内/アジアNo1の最大手企業◇国内最大級のリサーチノウハウと独自のリサーチ手法が強み◇】

■コミュニケーション戦略とは
製品やサービスの情報を、ターゲット顧客に効率的かつ効果的に伝えるための戦略。どのような言葉で、どのようなデザインで伝えるのがより効果的かを考え実行する経営戦略です。

■職務内容
CX（カスタマー・エクスペリエンス）を起点としたコンサルティング及び事業開発を行っている組織にて、コミュニケーションプランナーを採用します。
主に耐久消費財やサービス商材を扱うクライアントに対して、CX起点でのコミュニケーション戦略策定支援（オリエンシートマネジメントやメディアプランニングなど）や効果測定とアクションプランの可視化の提案や伴走をお任せいたします。　　　　
クライアントの事業や現状を理解し、マーケティング戦略（主にコミュニケーション）に深く入り込み、CXマネジメント全体の戦略プランの立案・実践する過程おいてエンゲージメント起点でコミュニケーション戦略をプランニングしていただきます。

■詳細
・クライアントに対するヒアリング・提案（コミュニケーションに関する戦略策定、実行プランニング、効果測定など）
・CDP活用やCRM施策に対する提案・伴走支援
・案件の規模に応じて、コミュニケーション領域を超えたCXマネジメント支援
・社内でのサービス・ソリューション開発による高付加価値化
・社内向けのナレッジ展開や発信

■業務の変更の範囲
当社業務全般

■就業環境
・フルフレックス制度
・育休復帰率90％、女性幹部職の割合24.8%で、充実した産休・育休制度もあり、女性にも働きやすい環境
・リモートワーク制度（週に２，３回程度※頻度は配属部署による）
・平均残業時間20時間程度
・年間休日123日（過去実績）

■ポジションの魅力
CXを軸に、インテージが保有するデータや顧客基盤を活かした大手クライアントの事業支援に取り組むことができます。また、インテージの知見やノウハウを吸収することで、ファクト（データ分析や過去のナレッジ）やエビデンスと合わせた、コミュンケーション戦略の提案ができるようになります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか
・事業会社におけるコミュニケーション戦略策定や実行の経験
・事業会社におけるCRM戦略策定や実行の経験
・事業会社やパートナー会社におけるCDP構築・活用の経験
・広告代理店における事業会社へのコミュニケーション戦略策定や実行の経験
・サービスの改善、継続的なプロトタイピングの経験

■歓迎要件：
・オリエンシート作成
・CDP・MA導入
・カスタマージャーニー設計

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3 インテージ秋葉原ビル
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
就業場所（変更の範囲）
本社及び全ての支社・営業所、労働者の自宅での勤務

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限金額あり（月額100,000円まで）
住宅手当：対象条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：自己都合退職の場合、勤続3年以上で支給あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、通信教育制度、自己啓発支援制度、資格取得支援制度　等

＜その他補足＞
共済会／契約スポーツクラブ／保養所／クラブ活動／社員持株制度／財形貯蓄／出産祝い金／慶弔見舞金／育児休暇・育児時間制度／介護休暇／保存休暇制度／定期健康診断／健康相談／自己啓発支援制度／資格取得支援制度／など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇：初年度16日（但し、5月以降に入社の場合、入社月に応じて付与）年末年始休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/特別休暇