株式会社ダイレクトマーケティングゼロ

中途採用担当＜EC業界向けコンサル会社＞◆中途採用業務をお任せ裁量◎／将来的に評価制度や研修に携れる

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【中途採用業務を中心にお任せ／採用ポジションはコンサルタントやバックオフィス職等】
EC・通販事業者を主なクライアントとし、EC、D2C、通販に関するコンサルティングを行っている当社にて中途採用担当人事を募集いたします。
昨今、EC通販の需要は右肩上がりとなっており弊社のコンサルティングを求める問い合わせも急増しております。今後も社員数を増やし会社を大きくするために採用・社内体制を整えて頂ける人事を増員募集致します。

■業務内容
中途採用担当として、採用業務全般をお任せします。
現状は人事経理総務を一括で担当している者が1名在籍しています。
ゆくゆくはメンバーを増員し経営管理部として制度の見直し等も挑戦していただきたいと思っております。
○中途採用業務
・求人票の作成、更新
・求人媒体、紹介会社の選定
・エージェント折衝（打ち合わせ等）
・スカウトメールの作成、送信
・求職者、内定者とのやり取り全般
○その他
・総務、労務、経理のサポート業務
・帰属意識を高めるためのイベント企画

■将来的に中途採用業務が安定したらお任せしたい業務について
○採用広報
・各種SNS運用（ネタ作り・更新）
・採用ブログ記事作成、採用広報のための媒体選定
・採用ブランディング戦略の実行（イベント企画、採用広報コンテンツ企画）
○教育制度
・社員との定期面談の実施
・オンボーディング施策の企画、実施
・社員育成のための研修企画、実施
・その他人材開発、育成の仕組みづくり
○評価制度
・評価基準の見直し
・評価シートの見直し
・評価フローの見直し

■ポジションの魅力
・組織づくりの根幹に貢献できるため、人事として大きくスキルアップができる環境です。代表直下のため、人事制度や組織改革に携わり様々な学びを得ることができるのも弊社で働くメリットの一つだと考えております。
・現在はダイレクトリクルーティングを使っての採用活動に力を入れているため、能動的な採用手法も経験でき、顕在層・潜在層それぞれに向けたあらゆる施策を企画・実行することが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・中途採用経験をお持ちの方
・エージェントとの折衝経験がある方

■歓迎条件
・人事として業務の幅を広げたいと考えている方
・事業会社またはコンサルティング会社で人事のご経験
・採用業務の経験だけではなく人事として経験を積みたい方
・経営目線で組織作りに携わっていきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区元代々木町22-3 筑波商会ビル2F
勤務地最寄駅：代々木上原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間は月45時間程度想定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：近距離手当制度（会社から1.5Km圏内）
社会保険：社会保険完備


＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（通販検定等）

＜その他補足＞
■定期健康診断
■育児支援制度（時短勤務など勤務時間の変更可能）
■アニバーサリー制度 （在席に年数に応じて支給）
■近距離手当（会社から1.5Km圏内）
　※対象者は月20,000円の支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

★年間休日120日以上★ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■GW休暇 ■年末&年始休暇 ■有給休暇 ■産休育休 ■リフレッシュ休暇（有休取得奨励期間） ■生理休暇