株式会社Casa

【新大阪】不動産DXサービスの法人営業 ◆未経験＆第二新卒歓迎／東証上場／年休126日／残業月20h

---

【スタンダード上場の不動産DX企業／月残業20h・年休129日とワークライフバランス◎】

■概要：同社は不動産仲介における「保証人代行業務」の業界トップクラス企業です。ITによる業務効率化、利用者にメリットの大きいサービスが支持されており、業績的にも非常に好調です。更に取引顧客の拡大を進めていくため自社サービスの営業を募集します。

▽詳細：
不動産管理会社・仲介会社に「家賃保証サービス」の導入を提案します。
自身の担当エリアを持ち、顧客へのサービス提案と導入後のフォローアップを行って頂きます（既存顧客60%、新規顧客40%）。長期的な関係構築を行うため、無理な営業を行うことはありません。基本的には公共交通機関を使って駅前の不動産仲介会社、管理会社へアプローチします。

▽サービスの特徴
不動産を貸したいオーナー、仲介・管理会社、、不動産を借りたい入居者、それぞれにメリットのあるITサービスです。顧客となる不動産仲介・管理会社が本サービスを導入すると、オーナーとの家賃管理や保証業務がWEB上で完結し効率的なほか、入居者にも各種相談窓口、優待サービスがWEB上で提供され、かつ保証会社も同社に任せることができるため三方よしのサービスです。顧客が本サービスを導入することでオーナー・入居者から支持され、業務も楽になるためお話を聞いていただきやすいのが特徴です。

■組織構成：
大阪営業部：支店長（40代）-メンバー（5名）※中途入社100％

■働き方：
20時以降の残業は禁止で、月の残業も20h程度と働きやすい環境です。

■入社後の流れ：
入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。

■社風：
個人の価値観を重んじる社風です。また、柔軟性の高い環境で「社会貢献性」や「やりがい」重視の方に合っております。

■当社について：
創業10年目で東証一部上場を果たし、家賃保証業界においては常にトップを走り続けています。大手不動産会社とのパイプや安定した基盤が強みの企業となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞

■必須条件：
・顧客折衝のご経験がある方
・普通自動車免許をお持ちの方

※ホスピタリティを必要とするお仕事となる為、長期的な関係構築できる方を積極的に採用したいと考えております。ブライダルや観光・ホテル等の業界と親和性が高いです。

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
昇進に伴い、将来的な転勤の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月に2日ノー残業デーあり※残業：月20時間（プロジェクトの進捗により増減します）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：被扶養者のみ
住宅手当：家賃保証補助制度（Casa利用補助制度）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
座学研修、他部署研修、配属部署研修、フードバンクでのボランティア研修、ビジネスマナー研修、コンプライアンス研修、eラーニング、チャレンジ制度（合格した社員には書籍購入費用や受験費用等を会社で負担） 等

＜その他補足＞
■出産育児支援制度：マタニティ時間、出産祝金、育児休暇（男女）、ママカムバック、子育て支援（男女）、交流会制度
■地域手当、職務手当、単身赴任手当、出張手当、ひとり親手当
■有給休暇取得促進制度、慶弔見舞金、結婚祝金（入社1年以上）、健康診断、従業員持株会制度、懇親会サポート制度、従業員貸付金制度、採用制度（社員紹介制度）
■Casa Club Off、ウエルカムディナー、MVP表彰、多層面接、ママ友の会、部活動、インフルエンザ予防接種補助、社内イベント、服装自由 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、GW、夏期・年末年始、年次有給、特別（結婚・忌引等）、永年勤続、リフレッシュ（5年毎）、出産・産前産後・育児、介護・看護、ハネムーン、裁判員、アニバーサリー、マタニティ、パートナー休暇 等