掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社クオカード

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【インフラエンジニア(SRE)】フルリモート可/裁量労働制/自社サービスのインフラ設計・構築・運用

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【インフラエンジニア(SRE)】フルリモート可/裁量労働制/自社サービスのインフラ設計・構築・運用

■採用背景:
現在、インフラチームではQUOカードPayの信頼性・スケーラビリティ向上に向けたインフラ設計/構築/運用に取り組んでいます。
ありがたいことに加盟店数、アプリ会員数ともに好調に推移する中で今後より一層サービスの安全性と効率性を担保するため、既存の構成に捉われない改善提案も推進していきたいと考えています。それらをインフラチーム内だけでなく、開発エンジニアや他部署を巻き込み推進していただける方の入社をお待ちしています。

■業務内容:
デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。

■具体的な業務内容
・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用
※IaCはTerraformを利用しています。
・監視・運用の自動化
・セキュリティ対応

■開発環境:
・開発手法:アジャイル(スクラム/2週間スプリント)
・導入ツール・サービス:GitHub・Slack・Backlog・AWS・Teraform・Jira・Miro

■働く環境
・リモートワーク
・裁量労働制
・業務に関連する技術書は買い放題
・週に1度技術顧問を招いた勉強会実施

■ブログ:https://quo-digital.hatenablog.com/
■組織構成:
デジタルイノベーションラボはエンジニア、デザイナー合わせて20名程のチームです。
EC、Pay、新規、運用、UIUX、インフラ、QAに分かれており、平均年齢は30代中盤、うち女性は6名です。
インフラチームは正社員3名と業務委託1名が在籍しています。

申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発など本質的な作業に集中できるようにしています。

■採用LP:https://quo-digital.jp/

■テックブログ:https://quo-digital.hatenablog.com/

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSのご経験(ECS、RDS、ALB、ElastiCache等)
・Terraformのご経験

■歓迎条件:
・ログ解析ツール利用のご経験
・運用監視のご経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内
勤務地最寄駅:銀座線・半蔵門線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
基本フルリモートとなります。

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間30分
休憩時間:60分(0:00~0:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
裁量労働制のため、日によって7:00~15:30、10:00~18:30などの働き方や中抜けが可能。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,500,000円~8,000,000円

<月額>
424,900円~755,266円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、弊社規定により決定します。
■昇給査定年1回
■給与改定:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■基本情報
・PC貸与(MacBook Pro)

■スキルアップ支援
・ACM's O'Reilly Online Learning Platform
ACM Skills Bundle Add-Onに含まれる、O'Reilly社が提供する学習プラットフォームサービスを導入しています。
・週に1回技術顧問を招いた勉強会の実施

■育児支援
・育児休業
・企業主導型保育園事業

■コミュニケーション支援
・社内懇親助成制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年間有給休暇:入社日に入社月に応じて1日~~20日が付与。次年度からは20日付与。積立有給あり。

会社概要

事業概要

■事業内容:
・QUOカードの発行・精算業務、関連機器の販売並びに保守業務、カードを媒体とした広告事業
・QUOカードPayの開発、発行、精算などに関する事業

所在地

〒103-0023
東京都中央区日本橋本町2-4-1 日本橋本町東急ビル内

設立
1987年12月
従業員数
218名
上場市場名
非上場
資本金
1,810百万円
売上高

3,869百万円

経常利益
3,110百万円
平均年齢
41.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011435564

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