富士ソフト株式会社

22_042【東京・神奈川】アプリケーション開発エンジニア（PL/SEクラス）◆スキルアップ環境◎

---

◎日本最大規模・最高クラスの陣容を誇る独立系Sier
◎最新技術を習得したい！スキルアップを目指したい方におススメ
◎年休125日／在宅勤務可／フルフレックスで働きやすい環境

■業務内容：
主に制御機器のWindowsアプリ開発のプロジェクトマネジメントや、設計からテストまで一連の開発工程をご担当頂きます。

■開発環境：
・言語：C#、C++、Java、Python
・OS：Windows、Linux

■当ポジションの魅力：
・最新機器の開発現場で、最新技術を用いた開発を経験し、新たな技術の習得を目指すことができます。
・長期的な関係性を築いているお客様とのシステム開発が主流のため、良好な信頼関係のもとで業務に携わることができます。また、近年では新規プロジェクトにも力を注いでいるため、早期から未経験でもPL／PMの役割を担って、積極的にマネジメント経験を積むことが可能な環境です。

■キャリアパス：
・コミュニケーション力を活かして上流工程に携わりたい方、技術力を活かして開発工程で活躍したい方、どちらのキャリアも用意しております。
・3～20名程度のチーム作業で、これまでのご経験を活かしやすい作業から担当して頂き、徐々にメイン作業に携わって頂きます。
・幅広い業種、製品に関わる業務があるため、ご自身の望むキャリアに合わせて、専門特化していく事も技術の幅を拡げていく事もできます。

■支援体制：
・SEやプロジェクトリーダーとしてのキャリアアップを目指す方については、現場のSE／プロジェクトリーダーによる教育に加え、当社のSE／PM育成・研修、e-learning等、各種コンテンツによる支援環境があります。
・異なる技術分野からの転職者も多数受け入れており、教育コンテンツ・OJTを活用しサポートしていく環境が整っております。

■業務環境：
在宅勤務やコアタイムなしフレックス制など、多様な働き方が可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験が3年以上ある方
・C#言語での組込開発経験
・C++言語での組込開発経験
・Java言語での開発経験
・Python言語での開発経験

■歓迎条件：
・制御機器開発経験
・LinuxまたはリアルタイムOSをターゲットにしたソフトウェア開発経験を有している方
・要求分析～納品までの一連のソフトウェア開発プロセスを経験している方

＜勤務地詳細1＞
関内オフィス
住所：神奈川県横浜市中区不老町2-9-1
勤務地最寄駅：ＪＲ線／関内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東周辺（東京・神奈川中心）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
※関東周辺（神奈川・東京中心）での勤務が発生します。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、業務状況によっては転勤になる可能性もあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給します。
寮社宅：独身寮、社宅（通勤状況等により適用します）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金（確定給付企業年金）
退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A
■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給）

＜その他補足＞
■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金
■サテライトオフィス
■各種休業制度（育児・介護他）・短縮勤務
■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定
■健康相談（心と体相談サポートの扉）
■くるみん（子育てサポート企業）
■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立）
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■持株会、団体生命保険、住宅ローン（低金利）
■同好会（野球・バスケ・サッカー）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇など
※業務上必要がある場合は休日出勤がありますが、休日出勤の場合は振替休日を取得します。