株式会社カカクコム

WEBリードエンジニア～旅行メディア担当／「食べログ」をはじめ20の自社サービス展開／リモートメイン

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【価格.com、食べログ、求人ボックスをはじめ20以上の自社サービス保有／ユーザー志向の強いサービス開発／リモートメイン・フレックス】

■業務内容：
当社が運営する旅行メディアのサービス（※後述）において、Webアプリケーションの企画・設計・開発全般を行っていただきます。
既存サービスの拡充に加え、新規サービスの開発にも携わっていただきます。主な業務内容としては上記に関するシステム設計・開発業務全般となります。

■具体的には：
・企画担当者、デザイン担当者との案件の仕様策定や要件定義
・システム設計
・プログラム開発、ソースレビュー
・テスト
・リリース作業
・マネージャーと協働での所属エンジニアの成長促進
・新たな技術を用いたシステム／業務改善
・システムの保守

■開発環境：
・サーバサイド：Ruby on Rails、PHP
・フロントエンド：jQuery、Vue.js
・Webサーバ：Apache、Nginx
・DB：MySQL、Redis
・検索システム：Solr
・ソースコード管理: GitHub、Git

■サービスについて：
ご経験や志向性に応じて以下いずれかを担当
・旅行のクチコミと比較サイト「フォートラベル」
・宿泊旅行の情報メディア「icotto」
・宿泊プランの一括検索・比較サービス「価格.com 旅行・トラベル」

■キャリアパス：
志向に応じて以下いずれかを選択
・マネージャー
管理職となり、チームやプロジェクトのリード・マネジメントを専門に行うキャリアです。
・上級専門職
エンジニアリングを専門とし、上級エンジニアとして開発をリードしていくキャリアです。

■魅力：
【カルチャー】
旅行が好きなメンバーが多いことや、旅行ユーザの行動を考えることで、ご自身が旅行をした時の体験などを想像しながら業務を進めることができます。
【働き方】
リモートメイン・フレックスタイムを利用しメリハリを付けて働くことが可能です。多くのメンバーが仕事とプライベートのバランスを取りながら働いています。
【フルスタックでの技術習得】
フロントエンド、バックエンドはもちろん、各種ミドルウェアやサーバ／NWの一部までの技術に触れることができ、幅広い技術スキルが身に付きます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・PHPまたはRubyを用いたWebアプリケーション開発の経験3年以上
・他者が書いたプログラムのコードレビューの経験

■歓迎条件：
・LAMP環境でのWebアプリケーション開発・運用の経験
・Ruby on Railsなどのフレームワークによる開発経験
・オブジェクト指向プログラミングに関する基礎知識
・MySQLを前提としたRDBMS環境の構築・運用の経験
・スマートフォン向けサイト、アプリケーションの開発経験

＜勤務地詳細＞
渋谷オフィス
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル12～14階
勤務地最寄駅：JR、東急、京王、東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
※エンジニアとして就業する社員の多くは在宅勤務を行っています。
※在宅と出社の両方を活用したハイブリッド型のスタイルを会社としても推奨しています。

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的にはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※チームの状況や自分の仕事のペースに応じて、出勤・退勤時間を柔軟に変更することができます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限15万円／月）
家族手当：支給条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度を導入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己学習支援制度
■エンジニア向け支援
・勉強会の実施
・技術書籍の購入
・セミナー参加
・社内外イベントの運営支援


＜その他補足＞
・団体生命保険
・従業員持株会
・無料人間ドック（定期健康診断）
・EAPカウンセリングプログラム
・慶弔見舞金
・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）
・産前産後休暇、看護休暇、ボランティア休暇
・育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能。コアレスフレックスタイム制の選択可）
・子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）
・家族手当（支払条件有）
・在宅勤務環境境当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、特別夏季休暇（2日）、有給休暇（入社月に応じて最大10日付与）、慶弔休暇、