ジィ・アンド・ジィ株式会社
【神戸三宮】PG ◆100%直請&自社内開発/ユニークな福利厚生/残業少/10年間中途入社者の離職無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
顧客向けのオーダーメイドシステムや自社パッケージ製品の開発導入、システム補修など幅広い案件やソリューション提案を行っており、要件定義から運用保守まで様々なフェーズを自社内にて行って頂きます。
未経験でも順序だててしっかり成長できる環境があります。
■業務の特徴：
100％自社内で開発しており、客先常駐や転勤も一切ありません。
業界特化型で専門性のある製品が多く、直接取引にて顧客の要望をしっかりと掴み、よりニーズに沿った開発が可能です。
また、顧客へワンストップでサービス提供できる会社のため、能力やスキルに応じて様々なフェーズに携わることが可能です。
入社後は、顧客向けシステム開発における、プログラミングの工程を自社内にて行って頂きます。
弊社自社パッケージシステムなどのWEB化を進めていますので、希望の案件に触れて頂くことも可能です。
【開発言語】C#
【開発環境】[DB]SQLServer [IDE]VisualStudio [フレームワーク].Net
■案件一例：
パッケージ製品～オーダーメイドシステムまで扱います。
例えば、施設運営管理システムや売上請求管理システム、各種会員管理システム、幼稚園のトータル管理システムなど幅広く手がけております。※HP参照
■組織構成：
・営業7名
・システム関連21名（PG6名、SE11名、ネットワーク担当4名）
明確に担当領域が分かれているわけではなく、職種の選択肢を幅広く用意しております。
PG専門の方、PGからSEにキャリアアップする方、SEとPG両方をこなすハイブリッドな方もいます。
■就労環境：
上流工程から直接顧客と折衝を行うため、残業時間は多くても毎月20時間程です。定時退社を推奨しており、社員の半数が定時退社をしています。
繁忙時でも20時には退社しています。
また、生成AIを活用した業務効率化など新しい取り組みにも積極的にチャレンジする社風です。
福利厚生なども常に改革を行い、風通しも良く社員の働きやすさを考えた制度改革を行っております。
直近10年間中途入社者の退職者がおらず、長期就労が叶う環境です。（育休後の復職者あり）
■福利厚生、制度：
ユニークな福利厚生を用意しております。
求人下部をご参照ください。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何かしらの開発実務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・C#、VB、ASP.NET、PHPでの開発経験
・基幹系の業務（販売管理、生産管理、人事給与、財務管理）
・オープン系、WEB系の設計・開発経験
※直接ユーザーと打合せを行いながら、開発を進めて行きます。派遣は一切ありません。
※.昨年Web開発チームを立ち上げ、自社パッケージのWeb化を行いました。今後も新しい言語を取り入れて参ります。
勤務地
新本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 KDX神戸ビル2F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間以内（定時退社推奨）※遅い日でも20時には退社しています。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。
給与
400万円～550万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※入社前相談可
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（7月・12月）※最大4ヶ月支給（各2ヶ月）
■期末特別賞与（3月）※最大1.5ヶ月支給（全社年間利益目標達成時支給）
■モデル年収
550万円/35歳 入社8年
450万円/30歳 入社6年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（3万円まで／月）
家族手当：世帯主で、配偶者または扶養家族がいる場合、月1万円
住宅手当：月１万円を上限とし、通勤費との差額を支給※条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済制度
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■会社負担で社外セミナーやオンライン授業(Schoo)にて学習可能。
■新人には教育カリキュラムあり、各グループ毎の勉強会など。
■1on1や、メンター制度もあります。
＜その他補足＞
■社員持株制度
■各種報奨金制度（資格取得報奨金、優秀プロジェクト報奨金など）
■定期健康診断（年１回）
■在宅勤務（条件付き利用可）
■早帰り制度
■育児時短勤務
■社内表彰制度、社員旅行
■クリスマスケーキのプレゼント
■G&Gカフェテリアプラン
年間3万円の社内通貨でPC関連機器や旅行商品を購入したり
iPadを購入した社員もいます。
■社内コンテスト
アイデアやプロダクトを出品（飲食しながらワイワイ！）
優勝すれば2万～3万円の社内通貨を獲得
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
半日休暇（AM／PM）、夏季休暇、年末年始休暇、GW、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（実績あり）、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
同社は、ソフトウェア開発、パッケージソリューション、奉行ERPカスタマイズ・Webシステム開発を行っています。
（1）ソフトウェア開発
・業種／業務パッケージソリューション
・ERPカスタマイズソリューション
・オリジナルソフトウェア開発ソリューション
・ネットワーク構築ソリューション
（2）総合保守サービス
（3）ハードウェア・サプライ- 所在地
〒651-0086
兵庫県神戸市中央区磯上通4-1-6 シオノギ神戸ビル2F- 設立
- 1978年5月
- 従業員数
- 69名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,944百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
