株式会社藤電

千葉◆電気工事施工管理／アクアラインなど大型案件に携われる◆稼げる！インセンティブあり★残業少なめ◎

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【アクアラインなど高速道路の電気工事を中心に、某テーマパークや横田基地の特別高圧受変電設備工事にも携わっています／インセンティブ制度で頑張った分だけしっかり評価／福利厚生充実！退職金制度・住宅手当など】

【変更の範囲：なし】

■業務概要：
主に道路の電気設備の施工管理をお任せします。
高速道路のETC工事、トンネルの照明の更新など様々な案件に携わっていただきます。
工期は1年程度、社内と社外のメンバー半々で10名程度のチームを組みます。
電気工事担当はチーム内で1名のため、裁量の大きいポジションです。

■募集背景：
ETCが設置されてから20年が経過し更新時期を迎えるため、ご依頼を多くいただいており、需要増加に対応するための増員募集となります。

■組織構成：
インフラ工事部には、現在40代の社員が2名在籍しています。

■担当エリア：
関東圏の案件中心（本社から片道30～60分程度の東京／千葉／神奈川）
稀に関西やその他地域での案件もご担当いただく可能性があります。
※出張が発生した際は希望社員から優先的に出張に行っていただいています。

■働き方について：
基本的に直行直帰となります。
道路を封鎖して行う工事が多いため、作業時間が決められていることが多く、残業時間は月20時間程です。（夜間作業あり）
週休2日で夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇があるため、プライベート時間も確保しやすい環境です。

■インセンティブ制度あり：
保有する資格や担当する工事規模によってインセンティブが発生します。

【年収例】
▼1000万円／経験20年（50代）
・8億円以上規模の工事経験
▼800万円／経験6年（30代）
・5億円以上規模の工事経験
▼700万円／経験6年（30代）
・3億円以上規模の工事経験
※3名とも「電気工事施工管理技士1級・電気通信工事施工管理技士1級・第1種電気工事士」保有

■弊社の魅力：
弊社は優れた技術力と積極的な受注体制を武器に、アクアラインや某テーマパークなど有名施設や大型案件を手掛けています。
民間工事が多く1工事当たりの利益率が高いため、従業員にしっかりと還元することを大切にしています。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
電気設備の施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市緑区古市場町907-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
転勤無し

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は月平均40時間程です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給あり
家族手当：扶養家族が多ければベースアップ
住宅手当：賃貸料×50％を会社負担
寮社宅：単身/独身へ社宅/寮手当あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用有り（毎年1年毎に更新：最長65歳迄）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJT研修有り

＜その他補足＞
■社員旅行（会社負担有り）有り

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

日曜、祝日、隔週土曜、夏季休暇、年末年始、リフレッシュ休暇、社員旅行休暇、有給休暇