株式会社シロ

【砂川】新規開業レストラン　スタッフ◆化粧品ブランド『SHIRO』/年休最大132日

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【北海道/砂川】『SHIRO』を展開する同社が新たな試みとなるレストランのオープンに伴い、当求人では北海道の地産地消にこだわるレストランスタッフを募集いたします。～UIターン歓迎（最大36万円の移住支援金制度あり）～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・調理全般
・食材発注
・売上/在庫管理

■募集背景：
『自然の恵みを余すことなく使い切る。』
素材の力を最大限に引き出したコスメティックブランド「SHIRO」を展開する私たちは、その世界観をより深く感じていただくための新たな試みとして、この度レストランをオープンします。（2024年冬ごろのオープンを予定となります）

■シロとしての想い
お客様に提供するのは、北海道の間伐材を使った「薪料理」です。
食材には北海道産の素材を使い、地産地消を実現します。

生産者の方の想いや北海道の魅力を共に発信してくださる方や、北海道砂川市のまちづくりに食を通して貢献してくださる方からのご応募をお待ちしております。

■求める人物像（志向性）
◇本ポジションのミッション達成に向けて
・料理が好きで素材や味に対しての探求心がある方
・お客様のため、スタッフのために率先して行動できる方
・業務の垣根を問わず、お店全体を考え主体的に自分自身の意見を持って行動できる方
・初めてのことでも積極的にチャレンジできる方
・素直な心を持ち、周囲への感謝を大切にできる方

◇シロメンバーのひとりとして
・部署の垣根を越えて協力してブランド運営に携わることを楽しめる方
　会社の理念を理解し、日々の業務においてそれを体現できる方

■ブランド『SHIRO』について：
「自分たちが毎日使いたいものをつくる」というシンプルな想いからスタートしたコスメティックブランドです。
自社内に開発から販売まですべての機能を持ち、創業当初からエシカルな信念に基づくものづくりを続けています。
国内外から見つけ出した、厳しい自然が育んだ素材のちからを最大限に引き出すスキンケア、コスメ、フレグランスを提案。日本全国に展開する直営店の他、ロンドン、台湾にも出店しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・イタリアンのシェフとしての勤務経験3年以上

■求める人物像
・最高の料理や空間を提供することを本気でやりたい方
・地産地消のお料理の提供を通して、お客様にお喜びいただけるよう取り組める
・SHIRO本社メンバーのひとりとして部署の垣根を超え協力してブランド運営、
　地域活性活動に携わることを楽しめる

＜勤務地詳細＞
砂川本社
住所：北海道砂川市豊沼町54－1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
砂川工場内の新設レストランが勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし
全国勤務社員（居住地域外転勤あり）での採用となります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30～19:30
11:30～20:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月※会社都合の場合この限りではない
住宅手当：2万円（一律住居手当）
寮社宅：会社管理の保養所あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■時短勤務可能（要相談・社内規定あり）
■子ども手当
高校卒業相当までのお子様1人につき、1万円/月支給

■移住支援金制度
∟北海道砂川市へ移住検討されている方へ最大36万円の、移住支援金のサポートがあります。
シロでは、住居手当として20,000円/月を支給しておりますが、
砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として追加で10,000円/月の支給がございます。
最大3年間（＝360,000円）受給できますので、転居費用の補填としてご検討ください。

月10休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数132日

その他慶弔休暇、弔慰休暇、介護休暇、出産休暇、産休休暇、育休休暇（取得率100％）　
ライフサポート休暇：月1日付与※利用が無い場合は月ごとに消失（健康増進向けの制度）