株式会社松阪鉄工所
【三重県/津市】機械加工 ※治具・建設工具メーカー/創業100年以上/大手メーカーと長年取引
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【三重から世界を回そう/世界50ヶ国以上と取引/海外向け製品の輸出好調/社員を大切にする創業100年以上の老舗メーカー】
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
マシニングセンタの操作、NCプログラムの作成などマシニングセンタを使った工作機械向け治具の加工・製造をお願いします。
他部署では、建設工具などの金型製造も行っている為、様々な製品知識や幅広い技能を習得することができます。
必要な資格や技能は、社内外で習得できるよう、研修制度も充実しております。
■組織構成:製機部にはの30名程度スタッフが在籍しております。20~50代がメインとなり活躍しております。わからないことがあれば相談しながら進める等、風通しの良い職場です。
■当社について:
・ものづくりに携わり100年以上、世界中のプロから愛される作業工具や、難加工の対応可能な治具の創造に挑戦しています。世界50ヶ国以上と取引を行うなど、日本の大手機械メーカーを始めとし、世界中のお客様からご信頼を頂き続けております。
・国家試験である技能検定を含め多くの資格に挑戦することができ、高い合格率を誇ります。高い品質のモノづくりを学び、スキルアップすることが可能です。
■事業所からのメッセージ:
松阪鉄工所は創業100年以上の歴史があります。
「人に、社会に役立つものづくり」を使命にしています。
三重で働き、世界の人々に貢献したいと考えている方、さまざまな「ものづくり」に携わりたい方、ぜひ、次の100年を一緒に目指しましょう!
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・マシニングセンタやNC旋盤での製造・加工経験をお持ちの方
勤務地
本社
住所:三重県津市高茶屋小森町1814
勤務地最寄駅:JR紀勢本線/高茶屋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※マイカー通勤可(駐車場あり)
<転勤>
無
勤務時間
8:00~16:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■月平均時間外労働時間:20時間※特別な事情・期間等:月60時間以下、年630時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
350万円~400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):174,140円~260,000円
<月給>
174,140円~260,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:1月あたり0円~7,200円(前年度実績)
■賞与:年2回 計 3.05ヶ月分(前年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
60歳
再雇用制度(65歳迄)、勤務延長(72歳迄)
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:
教育体系図に則り、教育を実施。新入社員教育から、中堅、管理職まで階層別・職能教育を実施。
<その他補足>
■両立支援:くるみんマークを取得し、育児休暇の取得、短時間勤務の導入等に実施。
■リゾート施設法人契約、保養所(エクシブ)
■社員食堂
■懇親会等
■企業年金:確定拠出年金
■住宅手当:会社から30km以上離れた場所にお住まいの方が会社近辺に借りた場合、月2.5万円支給 ※別途条件有
■社食
■確定拠出年金
■育児休業(取得実績あり)
■労働組合あり
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
■休日:土曜日,日曜日
■休暇:慶弔休暇、GW休暇、お盆、年末年始、特別休暇
※有給取得率は平均70%以上です。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)作業工具、電動工具の開発・設計・製造
(2)配管用機器の開発・設計・製造
(3)マシニングセンタ加工治具の設計・製作、トータルエンジニアリング- 所在地
〒514-0817
三重県津市高茶屋小森町1814- 設立
- 1952年11月
- 従業員数
- 166名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 96百万円
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
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タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.