株式会社トップエンジニアリング

【愛知／未経験歓迎】ITエンジニア（ソフトウェア開発）※土日祝休／自社教育センター／在宅勤務可

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～スタンダード市場上場「平山HD」の中核会社！自社教育センター・社内研修講師・カウンセリング制度など充実した教育体制～
■職務内容
未経験からソフトウェア開発スキルを身に付け、ソフトウェアの開発・プログラミング・保守・運用・テスト等をご経験に応じてお任せします。
【案件例】
・車載ECUのモデルベース開発（C、C++）
・MATLAB/Simulinkモデルを用いた制御開発（C、C++）
・カーナビU/I開発（C、C++、C＃）
・製品自動搬送装置の組込開発（C、Java）
・業務系ソフトウェア開発（Java）
・AWS上でのAI周りのWebアプリ開発（Java、Python）
・大手流通会社向け人事給与システムの設計、開発、検証（Java）
・画像/音声認識システム（Python）
【変更の範囲：無】

■職務の魅力・特徴
自動車（自動運転アシストシステム）や宇宙航空（航空機／ジェットエンジン用の制御回路システム）、半導体（有機EL）など、広く・深く多岐にわたる製品に携われます。
■教育体制
ソフトウェア分野について、言語学習（C、C++、C#、Python、Java）やデータ処理の基礎(DB)、マイコン制御などから学びます！
（1）自社教育センターや研修講師
ビジネスマナー～エンジニアの専門知識、グループワークによる体験型学習まで多様なカリキュラム！ソフトウェア・システム領域の社内講師も常駐しており、学習内容の質問・相談も可能。
（2）週１回の研修、100種類以上の資格手当、通信教育
■キャリアアップ
PM・リーダーとしてマネジメントに挑戦したり、スペシャリスト志向、新しい技術分野の習得など多様です。
■会社の特徴・魅力
～設備と敷地を持たない製造業として、ものづくりを人材で支援する東証スタンダード上場、平山ホールディングスグループの中核企業～
・総合エンジニアリング企業として、機械設計・電気電子設計・ソフトウェア開発・ITインフラに加え、プラント設計・生産技術まで幅広い分野において展開。IOT,DX化、AI技術活用など進化が激しく、大きな変革が求められている中、ニーズは高まっております。
・取引先例：トヨタグループ、日産グループ、ホンダグループ、三菱電機／重工グループ、日立グループ、ソニーグループ等

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎！IT・ソフトウェア開発の事業拡大に伴い、未経験歓迎の新しいメンバーを募集～
■必須条件
ITエンジニアへの興味関心がある方

■歓迎条件
・基本情報技術者などITに関する資格をお持ちの方
・独学や学校等で情報系の学習経験のある方

＜勤務地詳細1＞
東海圏（愛知・岐阜・三重・静岡(西部)）の各顧客先
住所：愛知県、岐阜県、三重県、静岡県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
関東圏:東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・茨城
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、群馬県。栃木県、茨城県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
関西圏（大阪・兵庫・京都・奈良・滋賀・和歌山）
住所：大阪府、兵庫県、京都府、奈良県、滋賀県、和歌山県
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
本人希望に沿って決定されます。

＜転勤＞
有
※勤務地については希望を考慮し決定


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業20時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円／子1人：月5000円
寮社宅：借り上げ社宅（一律月2万円※転居を伴う場合）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度
■資格手当（対象資格は100種類以上／毎月支給）
■機械設計・電気電子・ソフトウェアのベテラン講師が在籍しており、派遣後、技術について気軽に相談可能です。

＜その他補足＞
・社会保険完備（TJK　※東京都情報サービス産業健康保険組合）
・厚生年金
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・慰安旅行
・単身赴任手当
・eスポーツ奨励支援制度

・借り上げ社宅（一律月2万円　※転居を伴う場合）
・健保直営保養施設
・各種イベント（ボーリング大会、バーベキュー大会など）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■土日祝休み　※配属先のプロジェクトによって多少異なる場合あり
■長期休みあり：夏期休暇（3日）、年末年始休暇（4～7日）
■有給休暇
■慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、育児休暇、産前産後休暇