株式会社メディカルリソース(東証プライム上場の日本調剤100%出資会社)
【オープンポジション】自社WEBマーケティング◆在宅可能/年休123日/家族・住宅手当・退職金有り
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~オープンポジション/東証プライム上場の日本調剤100%出資会社/在宅勤務可能/年休123日/家族手当・住宅手当・退職金有り~
【募集概要】
医療に特化した転職支援を行っている当社にて、集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは?」「医療従事者のトレンドは?」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。
入社後は【コンテンツプランナー】や【マーケティング戦略】などをご経験に応じて業務をお任せします。
一気通貫で上流工程からサービスに携わりることができます。また、チームで協力しながら新たな集客方法を実現していける環境です。
※一部未経験の業務があっても入社後学べる環境ですのでご安心ください。
【入社後研修】
オリエンテーション(2日)、事業部研修(2~4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)がございます。
個人の習得度により、OJT研修(~3か月)を実施する場合もあります。
【ポジション魅力】
■今後数年かけて潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。
■事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。
■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
■一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
【評価制度・キャリア魅力】
■入社時期や社歴問わず、実績を残している社員を公平に評価&結果だけでなく過程も評価される環境です。
■ポストは十分にあるので幅広いキャリアを積めます。
【企業データ】
■離職率7.07%(令和4年の平均離職率15%)
■産育休取得率100%
■ショートワーキングデー有り(実労働8時間以下を月2~4日の取得推奨)
■在宅勤務あり(週1~2日)
■有給取得率80.8%
■昇給率4.4%(ベースアップ2%を含む・諸手当込)
■月残業平均25H(全社平均28H)
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Webマーケティングのご経験(2年以上)
■歓迎条件:
・無形商材経験者、医療業界経験者
・事業会社での一般消費者向け(BtoC)のWEBマーケティング経験
・マネジメントのご経験もしくは将来的な管理職へのご興味
※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。
勤務地
本社
住所:東京都港区芝5-33-11
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
※2024年9月頃に本社移転を予定しています(東京都港区芝5丁目33番11号 田町タワー/JR田町駅より徒歩2分、地下鉄三田駅より地下2階で直結)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■残業:配属先平均25時間/月※フレックスは部署ごとに運用ルール有り
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
450万円~650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):256,800円~400,000円
<月給>
256,800円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※月給例:325,163円~(月30Hの残業代・住宅手当込み)
※上記想定年収は、月30H分の残業代・住宅手当を含んだモデルです。
※残業代は1分単位で支給します
※給与・役職は年齢、経験により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
家族手当:健康保険上の被扶養者がいる場合に支給
住宅手当:世帯主に支給あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上勤務者対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
業務フロー研修、リクルーティング職導入研修、営業力向上プログラム、職業紹介責任者講習、傾聴研修、リクルーティング職実践力向上プログラム、個人情報保護研修、コンプライアンス研修、業法研修、役職別研修
<その他補足>
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■ノートPC・iPhone支給あり
■従業員持株会(日本調剤株式会社の持株会に加入)
■育児休暇制度
■慶弔見舞金
■福利厚生制度 リロクラブ導入
■保養所
■日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
■自己啓発費用補助制度
■全社交流会
■入社オリエンテーション
■全社勉強会
■事業部内勉強会等
■Eラーニング(オンライン動画授業サービス)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)
■夏季休暇
■慶弔休暇 など
※有給消化率:80.0%(2022年度実績)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
医療業界に特化した人材サービスをメインに展開。業界特化の専門性を活かし、質の高いコンサルティングを実現します。コンサルタントは求人と求職者の双方を一気通貫で担当。誰よりも「人」の可能性を信じ、一人では気付くことができなかった価値を引き出していく。募集~入社後まで、求人者・求職者それぞれをきめ細やかにフォローし、当社だからこそ実現できるベストマッチを目指します。- 所在地
〒108-0014
東京都港区芝5-33-11- 設立
- 2000年2月
- 従業員数
- 336名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 93百万円
- 平均年齢
- 35.7歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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