タック 株式会社
【東京】産婦人科・不妊治療施設向け電子カルテシステム開発SE◆在宅勤務制度有/医療×ITで社会貢献◆
募集要項
おしごと用語集仕事内容
産婦人科・不妊治療施設向けに特化した自社製品「タック電子カルテシステムDr.F」の企画・開発業務に携わっていただきます。
<具体的には>
◎システム企画・設計
・患者、医療機関向けサービスの企画
・マイクロサービスで稼働するシステム全体の設計
◎プログラム開発
・マイクロサービスを採用したWebシステムの開発
・フロントエンドはReact、バックエンドはGoをベースに開発
◎テスト検証
・ユニットテスト、結合テストの計画と実施
・テスト結果の管理
※業務変更の範囲:会社が定める業務
■募集背景
電子カルテシステムの更なるシェアの拡大及びサービス事業立ち上げに向けて新たなメンバーを募集します。
電子カルテを2016年にリリースし業界としては、後発ながらも、現在、国内導入シェアNo.2までシェアを伸ばしており、弊社3製品目となるトップシェアの獲得を目指しています。現在、将来を見据え、電子カルテを中心としたパッケージ事業だけでなく、シェアを活かした患者周辺サービスの立ち上げを進めています。産婦人科・不妊治療施設の業務改善及び患者サービスの向上のため、製品及びサービスを合わせた、トータルに提案できる事業へシフトしています。
■やりがい
・政府が掲げている医療DX推進の状況や市場を注視し、且つ自社製品の特長を活かすことで、新しいサービス作りを行うことが可能です。
・自社製品であるため、お客様から寄せられた声をスピード感をもって製品に反映させることができ、製品をより良くする活動を行うことができます。
■自社製品
周産期・不妊治療に特化した機能を兼ね備え、産婦人科病院から診療所までサポート可能な電子カルテシステムです。
今後2、3年で大規模な機能向上を予定しており、企画、設計、開発、検証の各フェーズにおいてご活躍頂けます。
国が推し進めている医療DXにおいても、医療情報システムは社会貢献性が高く、今後ますます成長が見込まれる分野です。
■組織構成
配属先:24名在籍(平均年齢:30代前半、男女比:2:1)若手が多く、フランクな雰囲気です。
■入社後の流れ
業界、及び製品知識等の基礎知識を上司及び先輩社員による研修とOJTにて習得頂きます。将来的に新規製品の企画、開発リーダーとして活躍頂くことを期待しています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
<PG向け>
・Webシステムのフロントエンドまたは バックエンド開発実務経験3年以上
・DBを使用したシステム開発経験
<インフラ向け>
・Azureを使用したシステム構築実務経験1年以上
・PostgreSQLを使用したシステム構築経験
■歓迎条件
<PG向け>
・TypeScript、JavaScriptでの開発経験
・Goでの開発経験
<インフラ向け>
・Linuxの実務経験
・コンテナを使用したシステム構築経験
・OSSを使用したシステム構築経験
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
東京ソリューションセンター
住所:東京都台東区松が谷1-3-5 JPR上野イーストビル6階
勤務地最寄駅:銀座線/稲荷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
変更の範囲:会社が定める事業所(リモートワーク含む)
※一定期間、岐阜本社での研修を予定しています。部署での人間関係の構築及び基礎知識を習得いただいた後、東京配属となります。
<転勤>
当面なし
キャリアアップに伴い本人希望を踏まえ、ITプラザ(岐阜県)へ転勤の可能性があります。転勤のタイミング、期間につきましては別途ご相談させて頂きます。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間20時間/月※毎週水曜日は、ノー残業デー
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):201,000円~292,800円
<月給>
201,000円~292,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■モデル年収:
26歳(独身)420~460万円、35歳(配偶者・子供2人)576~636万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に準ずる
家族手当:18,000円(配偶者)+10,000円(子)
住宅手当:住宅補助:10,000円(世帯主)
寮社宅:独身寮あり(社内規定に基づく対象者)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■階層教育(自社及びイビデングループ共通)
■資格取得支援制度:対象の資格を取得した場合、資格取得一時金が支給されます。
例)基本情報技術者/50,000円 応用情報技術者/100,000円 など
<その他補足>
イビデン健康保険組合、退職金選択制、財形貯蓄、従業員持株会、住宅資金融資、ベネフィット・ステーション、各種クラブ活動、資格取得支援制度、在宅勤務制度等イビデンに準ずる
【離職率3%】※業界平均9.2%
社員の成長を支援する為、ヒューマンスキルと技術スキルの両面から教育体系を整備しています。一人ひとりの強み・個性を活かしたキャリアを実現してもらう為、半期に一度目標設定と振り返りを実施しています。
休日・休暇
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■土日、祝日
■年末年始、有給休暇、特別休暇(慶弔、リフレッシュ、ボランティア他)
■労使協定で定めた有給の取得率100%
会社概要
- 事業概要
【企業概要】
当社は、東証プライム上場のイビデン株式会社(情報端末向け高密度プリント配線板やICパッケージ基板を主力に 常に世界トップレベルの技術を提供する企業)の100%出資子会社であるユーザ系システム会社です。イビデン株式会社の社内情報システム開発部門が独立分社し1976年に誕生しました。現在、イビデン株式会社、グループ会社向けのシステム開発事業と医療分野のシステム開発事業を行っております。現場を見つめ、使う人の視点で開発されたITソリューションシステム「匠シリーズ」も、BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大。徹底したお客様目線で、使いやすさとともに進化を続けております。- 所在地
〒503-0803
岐阜県大垣市小野4-35-12 ソフトピアジャパンA-14- 設立
- 1976年3月
- 従業員数
- 419名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
12,204百万円
- 経常利益
- 1,301百万円
- 平均年齢
- 37.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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