株式会社千秀グローバル

【東京】人材コーディネーター（スタッフ～マネージャー候補）◆フレックス有／働き方を変えたい方

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官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、『とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ100％子会社で社員食堂やホテルレストランなどに、派遣事業を展開する当社にて、事業拡大を一緒に推進いただける仲間を探しています。

■仕事内容
お客様へのアプローチと、派遣登録者のフォローの両方を一貫してお任せします。
・新規顧客の開拓
・人材ニーズのヒアリング
・派遣登録者とのご面談
・お客様と派遣登録者とのマッチング
・派遣登録者の入職後のフォロー
・付随する事務業務　ほか
※担当数:現在約20名。今後は1人40名前後をご担当頂くよう事業拡大を進めます。
※月に3～4人とご契約を結ぶイメージです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■ポジションの魅力
組織確立に向け、立上げフェーズから業務に携わることが可能。中途社員も在籍しており、30～40代の男女が活躍中です。
有休取得率も5割以上あり、ワークライフバランスを整えながら業務を行うことが可能な環境です。

■募集背景
今回は同社の事業拡大を一緒に推進頂ける仲間を探しています。
官公庁、オフィス、工場、病院、シルバー施設、学校諸施設など多くのお客様にフードサービスを提供し、「とんかつ新宿さぼてん』などのレストランも運営している『グリーンハウス』グループ。
その中で、当社では、主にフードサービスを展開しているクライアント様への人材派遣事業として、多くのお客様に「人」を通して喜ばれるサービスを提供しています。

■千秀グローバルとは
店舗プランニングから施工、食器・什器・消耗品販売施設メンテナンスや日常管理、人材派遣業迄を幅広く行うフードサービスのトータルコーディネーター企業です。

■別枠の定年制、再雇用詳細
定年：有（正社員定年年齢延長中）
・2024年度…定年61 歳　
※2023年度より2年毎に1歳ずつ引き上げて2031年度に65歳、2033年度以降は65～70歳までの選択定年制（以降70歳までの選択定年制）、再雇用は80歳に達するまで（再定年以降は、70歳まで契約社員、または80歳までパート社員として可

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材ビジネス業界(派遣・人材紹介）での営業経験をお持ちの方（2年以上）　
・小売りもしくは食に関する業界にて複数店舗のマネジメント経験をお持ちの方（エリアマネージャー等のご経験）
■歓迎条件：
・人材ビジネス業界(派遣・人材紹介）でのマネジメント経験をお持ちの方
・外国人就労支援のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社(千秀グローバル8階)
住所：東京都新宿区西新宿３丁目２０－２ 東京オペラシティタワー　８Ｆ
勤務地最寄駅：京王新線線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中における処遇は変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　
家族手当：補足事項なし
寮社宅：※社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
61歳
※別枠の職務内容欄下部に詳細あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、ライフプラン支援金(前払い退職金）
■グループホテル割引　※施設による
■グループレストラン割引（10％）※店舗による
■グループ保険制度
■子育て支援金
■再雇用（GH リエントリープラン)
■優良社員表彰
■食事手当（部長職相当以上は対象外）　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※基本的には土日祝休みのため実際には年間休日は115日以上取得いただけます。
年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、節目休暇、記念日休暇、慶弔休暇