日本原子力発電株式会社

【未経験歓迎／茨城】プラント設備の運転業務　※寮社宅完備／年間休日138日／研修耐性充実◎

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【機電系専攻の第二新卒の方、工業高校出身者の第二新卒の方大歓迎／完全週休二日制／年間休日138日／安定したエネルギー確保や国際的発展など社会的意義が非常に高い業務】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
東海第二発電所の再稼働対応に向けた運転業務をお任せします。
発電所の運転を安全・安定に継続するべく設備の状態を常に監視し、トラブルを未然に防ぎます。

■業務詳細：
入社後はまず、「訓練運転員」として先輩の現場パトロールに同行し、発電所の運転業務を近くで学んでいきます。
各設備の運転に問題がないか巡視点検 、トラブルの対応と未然防止をお任せ致します。
・運転操作：発電設備（原子炉、タービン、発電機など）の運転操作を行い、発電所の通常運転、起動・停止操作、機器の故障発生時の対応などを行います。
・巡視点検：発電所内の巡視を行い、設備の運転状態に異常がないことを確認します。
・定期試験：非常用炉心冷却系などの安全系の機器を定期的に試験し、機器に問題がないことを確認します。

■配属先について
20代~30代の社員が多数在籍しております。
6班2交代制で運用しており、1グループ7-8人程度所属しております。

■就業環境：
・完全週休二日制／残業20時間程度／年間休日138日
◇交代勤務制について
・第一直：8時～21時45分、第二直：21時30分～8時15分、研修直：8時30分～17時
・休憩時間：第一直・第二直は2時間、研修直は1時間
・休日：直勤務期間中は8日につき3日の休日。ただし、研修直勤務中は、研修直勤務
・勤務シフト:1サイクル8日の直勤務（1直・1直・休み・2直・2直・明け・休み・休み）を7回勤務した後、14日の研修直勤務期間1回につき4日の休日

■当社の特徴：
◇2050年のカーボンニュートラルの実現、2030年の温室効果ガス削減に向け、第6次エネルギー計画が閣議決定されています。原子力発電の割合は現在の6%から2030年には約20-22%に設定され、今後も日本の基幹電源を支える役割を期待されています。
◇原子力発電は、安定供給とカーボンニュートラル実現の両立に重要な役割を担うとして期待され、原子力発電所の運転期間を60年以上可能とする方針です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験・業界未経験歓迎～

■必須条件：
機械、電気系のバックグラウンドをお持ちの方
※工業高校、高専卒の方も多数在籍されておりますので、該当される方のご応募をお待ちしております。

＜勤務地詳細＞
東海第二発電所
住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1
勤務地最寄駅：JR常磐線／東海駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:00
8:00～21:45
21:30～8:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※福利厚生その他欄補足あり
寮社宅：※福利厚生その他欄補足あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金、確定給付年金、確定拠出年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■運転員研修、保修員研修、原子力専門教育、放射線・環境関連教育などを実施
■国家資格の取得支援
■語学研修、通信教育、国家資格取得祝金制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄、住宅財形融資、共済会（社員の福利厚生を目的とした互助会制度）、企業年金、団体生命保険
■育児・介護休業制度
■契約施設あり
■寮社宅補足：
・寮（40歳まで／延長あり）…自己負担金5,000円～＋光熱費※地域、地区年数により異なる
・社宅（45歳まで／延長あり）…自己負担金18,000円（2LDK）～※地域地区年数により異なる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数138日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（※入社月に応じ、入社日に最高20日付与）、夏期休暇、慶弔休暇、傷病・介護休暇、ボランティア休暇など