東海東京フィナンシャル・ホールディングス株式会社

【東京/日本橋】～グループ戦略推進業務～　推進実務担当者

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グループ戦略推進の実務担当職の募集です。
グループ戦略にかかわる各種プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーのリードの下、プロジェクト推進のための調査/分析、交渉、トランザクション遂行などの実務をご担当いただくことを想定しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■主な業務内容：
＜アライアンス実現への取り組み＞
・他社とのアライアンス・プロジェクトへの関与（M＆A、業務提携など）
他社の調査/分析から交渉、合意、契約（時には資本の譲受/譲渡）に至るまでの一連の過程に関与いただきます。
＜新ビジネスへの取り組み＞
・新たな収益源につながるビジネスモデルの調査/分析/検討にかかるプロジェクトに関与いただきます。
＜グループ戦略にかかる対応＞
・グループ戦略の検討/推進にかかる各種対応を行うプロジェクトに関与いただきます。（例：グループ再編の検討や株式譲渡などの実行）

■魅力ポイント
■魅力ポイント
　・業務範囲や対象地域、対象業界が多岐に渡ることから、M&A・投資等におけるスキルアップ及びキャリア形成が可能です。
　・少数精鋭で構成されているため一人ひとりの裁量が大きいです。
　・経営陣との距離が近いため、経営の意思決定に関与頂けます。
　・繁閑の波はありますが、メリハリをつけた勤務が可能です。

■メンバーの経歴など
プロパー社員(MBA保有者)の他、メガバンク、証券会社、保険会社、コンサルティングファームなど、様々な経歴と経験を有するメンバーで構成されています。

■東海東京フィナンシャル・グループの特徴：
地方の有力金融機関との連携を深め、株式や仕組債といった証券会社が強みとする金融商品を地方銀行のお客さまにも提供しており、これまでに山口フィナンシャルグループ、横浜銀行、西日本フィナンシャルホールディングス、池田泉州ホールディングス、ほくほくフィナンシャルグループ、栃木銀行、十六フィナンシャルグループと提携して証券会社を設立しました。他にも、金融の概念にとらわれないサービス提供に取り組む富裕層ビジネス「Orque d'or（オルクドール）」や、「DX銘柄」に2021年から3年連続で選定されるデジタル戦略など、新たな挑戦を続けお客さまへのサービス提供の幅を広げております。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
　・PCスキル（Word、Excel、PowerPoinを用いた資料作成が出来ること）
　・調査/分析などにかかる説明資料作成の経験
　自身で考える姿勢をお持ちの方、自身の意見を説明できるコミュニケーション能力をお持ちの方をお待ちしています
■あれば尚可
　・経営企画/管理、事業企画/管理にかかる部署での勤務経験（業種問わず）
　・金融関連、コンサルティングファームでの勤務経験
　・コーポレートファイナンスに関する知識/経験（関連する勤務経験を含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋日本橋2-5-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■転勤許容手当5万円

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
特記事項なし

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
相談可能【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度あり

＜その他補足＞
■労災保険、社会保険完備

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、5日間連続休暇制度、有給休暇（初年度12日）、特別有給休暇