東日本電信電話 株式会社（NTT東日本）

スマートストア×サービス企画・推進◆AI活用によるレジレス店舗の実装＜J3006＞

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●NTT東日本グループは数多くの小売業界のお客様と関わる中で、【省人化・無人化による業務効率化】だけでなく【顧客行動データの利活用・ウォークスルー型の店舗運営】などに関するご相談を数多くいただいております
●本ポストでは、NTT東日本が新規事業として注力しているスマートストア・EC等省人ビジネス事業の拡大による、小売業のDX化を推進に取り組んでいただきます

■業務詳細：
・店舗向けスマート化ソリューション（スマートア　SMARTORE）のサービス開発・推進
・NTT東日本にて支援するECサービス・システムの開発業務
上記のほか、事業拡大を進める中で発生する新サービス開発・システム開発にも従事いただく予定です。

※実行機能をテルウェル東日本（株）に設置しているため、NTT東日本で採用し、総務人事部からの出向扱いとなります。
※NTT東日本での採用となるため、事業要請ならびに本人のキャリアパス／適性／専門性を考慮し、出向先であるテルウェル東日本（株）から出向元であるNTT東日本およびNTT東日本グループ会社等の別組織に異動となる場合もございます。

■「スマートア」について
・手に取った商品を自動認識し、スマートフォンアプリにより無人で決済が可能なサービスです
・導入店舗向けには、アプリ購入データに基づく購買解析に加え、店内に設置のAIカメラ映像解析を組み合わせることで、お客様導線を特定し、利用者属性にマッチした商品選定、棚割りの改善、効率化・適正な仕入れを支援します
・購買データ解析による属性に合わせた新商品等のレコメンド、在庫一斉値下げによる売切り情報等、アプリを介してPUSH通知することで、特定需要者への来店機会創出をサポートします
・導入事例：小売・卸売業界での省人化・非接触ニーズへの対応・業務効率化・データ活用、人手不足による過疎地域での閉店危機を回避

※参考URL
https://www.telwel-east.co.jp/news/22_07_21.html（テルウェル東日本ニュースリリース）

■配属先の組織構成：
室長1名、担当部長1名、担当課長、担当者（約23名）
※NTT東日本からの出向者：室長、担当部長を含め6名

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下それぞれの経験をそれぞれ【3年以上】お持ちの方
・法人向けのパブリッククラウド（AWS等）の提案、要件定義、仕様設計 等の経験を有する方
・プロジェクトの実務リーダー又は推進者としての提案・交渉経験がある方

■歓迎条件：
・小売業向けのICTサービスやシステム開発経験（Ai-Fiとの連携、顧客DBの構築・運用、決裁システムとの連携等）
・小売業に関連する業務経験（受発注、決済、セールスプロモーション、在庫管理、各種分析等）
・地方創生に関する知見やご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
テルウェル東日本株式会社へ出向
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
■出張：日本各地への出張あり（頻度多）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働：月40時間（時期や業務の繁忙による変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません（年休取得等の制限事項はありません）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし（オファーグレードにより異なる）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）