富士通株式会社
官公庁システムにおける次期システム更改(クラウド/オンプレ)#GT24e1027
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~世界のFUJITSU:世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献/平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100%~
■職務内容:
官公庁システムにおける次期システム更改として、現行のオンプレのシステムについてMicrosoftAzureへのクラウドリフトを行うものである。
クラウドリフトではMicrosoftAzure環境上で現行システムとミドルウェア製品の最新バージョンを導入し、現行システムからの非互換対応をポイントとして製品パラメタの設計、構築、テスト、および総合テスト支援、移行作業支援を実施する。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■個人に期待する役割やミッション:
富士通の基盤部分のインフラリーダとして、QCD確保を含めた開発計画・推進、一連のインフラ開発(設計、構築、試験、移管など)をご担当頂きます。
リーダとして、顧客や富士通開発部門含めたステークホルダとの調整、スケジュール管理、稼働管理などマネジメント業務も担って頂きます。社会的に重要な官庁系システムの大規模システムのクラウド移行プロジェクトにおいて、様々なステークホルダー(顧客・社内事業部・他ベンダ・ビジネスパートナー等)に対し積極的にコミュニケーションを取り、プロジェクトを成功に導くことを期待します。
■仕事の魅力・やりがい:
日本有数の規模をほこる官公庁システムをクラウドリフトすることにより、最新の技術の習得、社会への貢献を強く感じることができ、さらには富士通内の事業部や他の製品ベンダーとも直接やり取りし、仕様調整などを行うことで、スキルアップ、人脈の構築が行える。
また、デリバリー変革の推進組織として、従来のビジネスモデルを変革することを目的に全社レベルで標準化、シェアード化のミッションを遂行しており、多くの社内組織との連携を通して変革に向けた組織横断活動の実践能力を獲得することができる。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
以下の経験必須
・リーダ経験(メンバ5名以上)
・インフラ基盤(ハードウェア/ソフトウェア/クラウドコンピューティング)の設計/構築経験及び製品知識
■歓迎条件:
以下の経験があること
・お客様システムへのAzure導入経験
・他チームとの仕様調整やスケジュール調整等のコミュニケーションスキル
・大規模官公庁システムの開発経験
<語学力>
必要条件:日本語上級
勤務地
Fujitsu Kawasaki Tower
住所:神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー(事業所名:Fujitsu Uvance Kawasaki Tower)
勤務地最寄駅:各線/川崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
幕張(顧客先)
住所:千葉県千葉市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
都内顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:30
<その他就業時間補足>
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円~430,000円
<月給>
255,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は前職や経験を考慮の上、社内規程に準じ決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当:条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅:条件該当者は入居可能
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育(中堅社員、幹部社員)、グローバル教育(語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修)、プロフェッショナル(専門技術)教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等
<その他補足>
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所(4ヶ所)
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等
休日・休暇
年間有給休暇20日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等
会社概要
- 事業概要
■企業概要:国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容:ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。- 所在地
〒211-8588
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1- 設立
- 1935年6月
- 従業員数
- 124,000名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 324,600百万円
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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