富士通株式会社

【川崎】ネットワーク開発／ネットワーク、セキュリティのインフラ構築リーダー#GT24e1009

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～世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％～

■職務内容：
必要とされ続けるITアーキテクトを目指し、新技術習得に挑戦し続け、お客様に信頼と価値を提供し続けます。
お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムのインフラ導入～運用をコンサル・アセスメントフェーズから企画、設計、構築、移行、運用フェーズまでフルラインナップで支援します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■個人に期待する役割やミッション：
当社が保有するICT基盤やネットワーク＆セキュリティサービス、メガクラウド（Azure、AWSなど）とサービスをインテグレートして、企画・提案・設計・構築・運用といったデリバリーをプロマネ、またはリーダーとして推進。
・ネットワーク機器・サービスに関する知識／経験が豊富で、プロジェクト推進や構築経験があれば可
・ネットワークインテグレーションやインフラ基盤のプロジェクトリーダー、マネジメント経験のある方を歓迎
・海外エンジニアとの連携、サービス標準化に関する経験のある方を歓迎

■仕事の魅力・やりがい：
私達の職場は、インフラ領域において顧客起点での思考や行動により、お客様の事業に貢献できる「戦略パートナー」を目指しています。当社が保有するICT基盤やネットワークサービス、メガクラウド（Azure、AWSなど）のサービスを活用して、お客様の経営課題の解決につながるソリューションの企画・設計・構築のデリバリを行います。
大手のお客様を中心とした様々なお客様や業種SEと関わりを持つことが出来て、かつ常に最新技術を指向しながら、お客様に価値提供し続けること出来るため、大きなやりがいを得られる職場です。

■働きやすい環境：
全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
5年程度のインフラ構築経験が必須
・インフラ構築プロジェクトのプロマネ、またははリーダー経験
・ネットワークおよびサーバインフラのインテグレーション（設計・検証・構築）の経験
インテグレーション対象製品の例: Cisco製品、Paloalto製ファイアウォールなど

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等