掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

TOPPAN株式会社

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【札幌】インフラエンジニア◇年間休日126日/フレックス可

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仕事内容

【札幌】インフラエンジニア◇年間休日126日/フレックス可

【BPO業務の実施のためセキュアな環境構築、および保守をお任せ/充実の福利厚生】

■業務内容:【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】
印刷業界トップクラスシェアを誇る当社のBPO部門にて、社外より受託した各案件を実施するための、インフラ環境の整備業務をお任せします。

■業務詳細:
・ITインフラの設計、構築、管理/運用 
・ネットワーク設計、構築、管理/運用
 
■技術環境:
VMware、Cisco、Fortinet、AWS、Windows、Linux、Apache

■業務の特徴:
・北海道事業部のBPO管理部では、BPO業務の実施のためセキュアな環境構築、および保守を行っています。今後もITインフラの構築や運用、クラウド化は重要になっていきます。
・ITインフラ環境の設計、構築から運用まで幅広く経験でき、問題解決や改善策略について積極的に提案、推進する機会が多数あります。

■募集の背景:
業務拡大につき、体制強化のための増員募集です。

■配属部署:
北海道企画本部 BPO管理部 システム開発チーム 
現在7名

■参考:BPO受注案件事例:
<自治体>
・給付金
・支援金申請受付事業(申請受付サイト構築、申請受付/審査、コールセンター)
・プレミアム商品券事業(WEBサイト構築、加盟店申請受付/審査、商品券残数管理、清算受付管理、コールセンター)
<流通・メーカー>
・マストバイキャンペーン
・返金キャンペーン等(受付/抽選、商品発送、コールセンター) 
<メーカー>
・セールスアウトバウンド
<金融>
・コールセンター等

■TOPPANについて:
TOPPANは、2023年10月1日より、1900年の創業以来初めての社名変更を行い、TOPPANホールディングス株式会社(東証プライム上場企業)として、持株会社体制に移行いたしました。
TOPPAN株式会社は旧・凸版印刷の主要部分を母体として継承しており、「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」、「エレクトロニクス事業分野」の3 分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。

▼TOPPANプライバシーポリシー
https://hrmos.co/pages/toppan/jobs/0000013

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・IT業務の経験
・ネットワーク、サーバ(Linux、Windows)等の運用設計、実務の知識経験

■歓迎条件:
・監視ソフトやバックアップソフトの導入/運用管理経験
・運用ドキュメント整備や、運用改善活動の提案経験
・パブリッククラウド(AWS)の設計、構築経験
・VMware環境の設計、構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
北海道事業部
住所:北海道札幌市西区二十四軒4条1-1-30 札幌ビル
勤務地最寄駅:JR線/琴似駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均30~40時間程度(変動あり)フレックス勤務可:コアタイム最低3時間(時間帯制限なし)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
期間中の条件変更なし

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~290,000円

<月給>
220,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月間40時間の残業代込みの想定です。
※企画営業事例の表彰、売上目標達成によるインセンティブなど、成果を出した人が評価される制度や風土です。
■賞与:年2回
■モデル年収:
年収500万円(30歳前後、既婚子供一人)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子1人20,000円/月
寮社宅:独身寮のみあり(年齢制限・条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業
■介護勤務短縮制度
■持株制度
■補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設
■独身寮
■保養所
■診療所

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

夏季連続休暇(9日間)、年末年始、その他(5/1、6/4創立記念日)、有給休暇(入社半年経過後、10~20日取得)、メモリアル休暇、産休育児休暇(取得実績あり)

会社概要

事業概要

「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設

所在地

〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1

設立
2023年3月
従業員数
10,899名
上場市場名
プライム市場
資本金
500百万円
売上高

1,638,833百万円

経常利益
81,172百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011438030

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