TOPPAN株式会社
【札幌】インフラエンジニア◇年間休日126日/フレックス可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【BPO業務の実施のためセキュアな環境構築、および保守をお任せ/充実の福利厚生】
■業務内容:【業務内容の変更の範囲:会社の定める業務】
印刷業界トップクラスシェアを誇る当社のBPO部門にて、社外より受託した各案件を実施するための、インフラ環境の整備業務をお任せします。
■業務詳細:
・ITインフラの設計、構築、管理/運用
・ネットワーク設計、構築、管理/運用
■技術環境:
VMware、Cisco、Fortinet、AWS、Windows、Linux、Apache
■業務の特徴:
・北海道事業部のBPO管理部では、BPO業務の実施のためセキュアな環境構築、および保守を行っています。今後もITインフラの構築や運用、クラウド化は重要になっていきます。
・ITインフラ環境の設計、構築から運用まで幅広く経験でき、問題解決や改善策略について積極的に提案、推進する機会が多数あります。
■募集の背景:
業務拡大につき、体制強化のための増員募集です。
■配属部署:
北海道企画本部 BPO管理部 システム開発チーム
現在7名
■参考:BPO受注案件事例:
<自治体>
・給付金
・支援金申請受付事業(申請受付サイト構築、申請受付/審査、コールセンター)
・プレミアム商品券事業(WEBサイト構築、加盟店申請受付/審査、商品券残数管理、清算受付管理、コールセンター)
<流通・メーカー>
・マストバイキャンペーン
・返金キャンペーン等(受付/抽選、商品発送、コールセンター)
<メーカー>
・セールスアウトバウンド
<金融>
・コールセンター等
■TOPPANについて:
TOPPANは、2023年10月1日より、1900年の創業以来初めての社名変更を行い、TOPPANホールディングス株式会社(東証プライム上場企業)として、持株会社体制に移行いたしました。
TOPPAN株式会社は旧・凸版印刷の主要部分を母体として継承しており、「情報コミュニケーション事業分野」、「生活・産業事業分野」、「エレクトロニクス事業分野」の3 分野にわたり幅広い事業活動を展開しています。
▼TOPPANプライバシーポリシー
https://hrmos.co/pages/toppan/jobs/0000013
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれも
・IT業務の経験
・ネットワーク、サーバ(Linux、Windows)等の運用設計、実務の知識経験
■歓迎条件:
・監視ソフトやバックアップソフトの導入/運用管理経験
・運用ドキュメント整備や、運用改善活動の提案経験
・パブリッククラウド(AWS)の設計、構築経験
・VMware環境の設計、構築経験
勤務地
北海道事業部
住所:北海道札幌市西区二十四軒4条1-1-30 札幌ビル
勤務地最寄駅:JR線/琴似駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
【就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(会社が定めるリモートワークを行う場所を含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業:月平均30~40時間程度(変動あり)フレックス勤務可:コアタイム最低3時間(時間帯制限なし)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
2ヶ月
期間中の条件変更なし
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~290,000円
<月給>
220,000円~290,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は月間40時間の残業代込みの想定です。
※企画営業事例の表彰、売上目標達成によるインセンティブなど、成果を出した人が評価される制度や風土です。
■賞与:年2回
■モデル年収:
年収500万円(30歳前後、既婚子供一人)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子1人20,000円/月
寮社宅:独身寮のみあり(年齢制限・条件あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■財形融資制度
■育児休業制度
■介護休業
■介護勤務短縮制度
■持株制度
■補助金制度による従業員持株制度
■厚生施設
■独身寮
■保養所
■診療所
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
夏季連続休暇(9日間)、年末年始、その他(5/1、6/4創立記念日)、有給休暇(入社半年経過後、10~20日取得)、メモリアル休暇、産休育児休暇(取得実績あり)
会社概要
- 事業概要
「社会的価値創造企業」を目指して、メインとなる既存の3事業分野のトータルソリューションをもとに幅広い事業を展開しながら、既存事業の技術・知見を活かし、成長領域(健康・ライフサイエンス、教育・文化交流、都市空間・モビリティ、エネルギー・飲料資源)の事業開発を推進することで、お客様や社会の課題解決を行っていきます。デジタル社会への取り組みとして、TOPPANのデジタル技術やデータ利活用によって顧客の事業変革をするというコンセプト「Erhoeht-X(エルヘートクロス)」のもと、2020年全社横断型のDX推進組織「DXデザイン事業部」を新設
- 所在地
〒110-8560
東京都台東区台東1-5-1- 設立
- 2023年3月
- 従業員数
- 10,899名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 500百万円
- 売上高
1,638,833百万円
- 経常利益
- 81,172百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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