株式会社トライトキャリア

【大宮】人材紹介営業◆頑張りを賞与・昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G

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～個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中～

■職務内容：
「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。
同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。

■職務詳細：
◎法人顧客に対して：
募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。
◎求職者側に対して：
転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。

■研修制度：
未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。
座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。
その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。
1ヶ月～2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。

≪当社の特徴≫
・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。
・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。
・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。
・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験1年以上

＜勤務地詳細＞
大宮支社
住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目114番地1 ORE大宮ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
■メンバークラスでは転勤は基本的にございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間程度■配属先によっては9：00～18：00の就業時間の可能性があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■交通費全額支給
社会保険：■補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■1か月のインプット研修→教育課からのフォローと現場社員によるOJT
■1対1のメンター制度導入。

＜その他補足＞
◆入社1年目営業社員への賞与保証制度あり(規定あり)
・インセンティブ：1年間で基本給1ヶ月分を保証
※実際の評価が上回った場合は、評価による実額を支給。
◆転勤時の引越し費用負担　※上限規定あり
住居にかかる費用／引越し費用／下見費用／赴任支度金／赴任旅費
会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定に則り転居費用を会社負担致します。
◆単身赴任手当
◆社用携帯
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆結婚・出産祝金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

◇年末年始休暇
◇有給休暇（取得率50％以上）
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇出産休暇・出産立会休暇
◇産前・産後休暇