株式会社ジーゼ

【肥後橋】人事リーダー候補／採用計画～※人材可＜ソーシャル・VRゲームの開発～運営企業＞残業～20h

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～業界不問！ゲーム好き歓迎【未経験～採用上流工程に挑戦可・採用企画～実行まで一貫しておまかせ】※採用経験だけで可・エージェントも歓迎・転勤なし～

■採用背景：
現状、採用は 2名で回していますが内一名が時短でパートでもう一名は管理や内定の対応をしており業務がひっ迫している状況です。
そのため増員で採用業務経験をお持ちの方にご活躍いただきたいと考えております。

■業務内容：
採用計画の立案~実行までをお任せします。
・現場の課題ヒアリング~求人票作成
・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、外注、ダイレクトソーシング等)
・採用プロセスの改善
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
・採用広報や採用イベントなどの企画~運営
・社員フォローアップ
【変更の範囲：会社内での全ての業務】
＜業務補足＞
今はアシスタントの方が中心となって動いております。
書類選考はアシスタント。現場から回収したヒアリング内容をもとに指示出しや契約周りの対応、新卒の説明会も実施しております。

■現在の組織：
採用担当1名、採用関連アシスタント1名

■当社について：
弊社ではこれまでの実績が高く評価され、大規模なソーシャルゲームの開発・運用案件が急増しております。
そこで、ジーゼの中枢メンバーとしてご活躍でき、ゲームを一緒に創りあげられる方を募集しております。
一緒に面白いゲームを作って行きたい、今のよりもキャリアップしたい、より良いサービスを自分の手で作りたいという想いのある方、お気軽にご連絡ください！（https://gzeal.co.jp/company/）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・採用業務の実務経験3年以上
※エージェントで採用支援経験がある方も歓迎です。
※ゲーム会社の採用担当になりますのでゲームが好きかどうかも重要な要素になります。

■歓迎条件：
・ゲームなどエンタメ業界での就業経験
・広報、人事担当としての就業経験／実務経験
プロジェクトは長期を想定しており、中長期的に腰をすえての参画を希望される方にお勧めの案件

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11
勤務地最寄駅：大阪メトロ 四つ橋線線／肥後橋駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：甲指定の就業場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：交通費がかからない範囲にお住いの方
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT

＜その他補足＞
書籍購入補助：業務やスキルアップに必要な書籍は会社負担で購入できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇(2日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇など