株式会社スリーエーコンサルティング
【未経験・第二新卒歓迎／新宿】企業アドバイザー◆在宅可／年休125日／土日祝休／リモート可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【面接1回／19時以降事務所での業務は不可／毎年必ず昇級／有給消化100％／完全週休2日制・土日祝休み／月平均残業15H程度／年休125日／転勤無し／福利厚生◎】
ISO9001／ISO14001／ISO27001／プライバシーマークといった第三者認証の取得・運用・更新コンサルティング企業である当社において、企業アドバイザーとしてご活躍いただきます。
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
顧客企業に向けたISOおよびPマーク（第三者機関からの認証）の取得・運用代行に関するコンサルティング業務をお任せします。マークの取得に向け顧客にアドバイスや情報共有をしたり、必要書類の作成をお手伝いすることで、顧客の負担を減らします。
※企業がマークを取得したい理由とは？
取得のメリットとして、マークを取得していないと入札できない国や市のお仕事などができるようになる／プライバシーへの社内体制が整っているということを証明するものとして顧客の信頼に繋がるという理由です。今後も取得する企業が増加していくことが想定されています。
■就業環境：
◇有給消化100％
◇完全週休2日制・土日祝休み
◇完全退社時刻は19時。以降、事務所での仕事はできません。（月平均残業15時間程度）
◇年休125日
◇転勤無し※ご結婚等での転勤希望には柔軟に対応。
◇平均年齢26.2歳
◇家族手当や住宅手当など充実の福利厚生
◇未経験入社率100％
■教育制度：
最初は弊社独自のスキル表を元に、少しずつ業務に慣れていけるような体制を取っています。
自信を持ったうえでお客様訪問をすることになるので安心下さいね。
▼大まかな流れはこちら
座学→先輩の打合せ同行・ロープレ→打合せの主導→アセスメント（先輩によるチェック）→独り立ち！
全員未経験からのスタートなので教育体制の基盤はしっかりしています。
教育専門部隊の先輩たちが基礎から現場スキルを教えてくれ、
分からないことは、現場のコンサルタントにもいつでも聞きやすい雰囲気です。
今は自分に本当にできるかな？と不安な方も安心してご入社ください！
変更の範囲：本文参照
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：大卒以上
・接客販売または営業のご経験をお持ちの方（学生時代のアルバイトでも可。例：焼肉屋、居酒屋、カフェ店員、コールセンター 等）
☆社員同士が仲の良い環境で働きたい/未経験からスキルを身に着けたい方☆
勤務地
東京本社
住所：東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28階
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
＜転勤＞
無
ご結婚等での転勤希望には柔軟に対応いたします。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■完全退社時刻：19:00 ※以降、事務所での仕事不可■月平均残業時間：15時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は月給22万円となり、諸手当欄に記載の手当支給はありません。
（うち固定残業代：32,152円／固定残業時間：22時間分）
給与
325万円～361万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,588円～187,848円
固定残業手当/月：32,152円～52,512円（固定残業時間36時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
219,740円～240,360円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、決定します
■昇給：年1回（定期昇給があるため毎年給与が全員必ず上がります）
■賞与：年2回（9月・3月）※業績により支給額の変動有
■年収例：
1年目：360万円／月給24万円+賞与＋家賃補助＋資格手当
3年目：388万円／月給30万円+賞与＋家賃補助＋資格手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円まで
家族手当：配偶者1万円、お子様1万円／人（18歳まで）
住宅手当：福利厚生欄に詳細記載
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場OJTにて研修
■入社時研修、その他社内各種教育制度
■資格手当：個人情報保護士の資格取得で毎月5000円支給
■スキル手当：できることが増えると上がります
＜その他補足＞
■育児休業：男性取得実績あり
■ベビー誕生休暇：男性が2日間休暇を追加
■Eからだ休暇：健康診断で再検査となった場合、1日休暇を追加
■住宅手当：10,000円（大阪）/30,000（東京）※最寄り駅から会社の最寄り駅まで1時間半以内の場合
■案件手当：担当案件数に応じて支給
■役職手当：役職に応じて支給
■定期健康診断
■各種表彰制度：社長賞、新人賞等
■各種祝金、慶弔金
■出張日当（1日1,000円～）：交通費と別に支給
■宿泊日当（1日8,000円～）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇：取得率100％を実現
■産前・産後休暇：100％取得
■子の看護休暇：お子さんの体調不良でのお休み
会社概要
- 事業概要
■事業内容
企業様の専門アドバイザーとして、ISOやPマークの取得・運用のサポートをしています。
ISO・Pマークとは、企業が取得する資格のようなもので、取得することで仕事の幅が広がったり、顧客への信頼アピールとなります。
ISO・Pマークの取得は、お客様にとっては重いタスクです。また、実はやらなくても良いレベルまで管理されていて、本業の負担になっているケースもあります。
そういったお客様に、専門アドバイザーとして、できるだけ負担なくマークの取得や運用をしていただけるようサポートをしています。- 所在地
〒530-0005
大阪府大阪市北区中之島2-2-7 中之島セントラルタワー21F- 設立
- 1999年7月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
1,535百万円
- 経常利益
- 218百万円
- 平均年齢
- 30.4歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
