フェンリル株式会社

【全国フルリモートOK】アプリ・Web開発PM◆プロジェクト管理など上流中心◆土日祝休・フレックス◆

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■業務内容：
◇フェンリルの共同開発は、様々な業界の顧客やシステムが対象となります。鉄道、マスメディア、自動車、百貨店など各種業界のリーディングカンパニーと共に、一般消費者向けアプリから業務システムまで、バラエティに富んだプロジェクトを経験することができます。
◇顧客へ常駐しての業務はありませんので、社内でじっくり腰を据えて業務にあたれます。
◇各プロジェクトの工期は約半年です。様々なプロジェクトに携われる機会が多く、幅広い業界や業種の知見を深めることができます。新しい業界の動向をキャッチアップし、技術志向の高いエンジニアメンバー、デザイナーと共に、プロジェクトを成功に導いてください。
◇スキル、ご希望によっては組織マネージャのキャリアパスがあります。チームを率いてフェンリルのミッションに貢献してください。

■具体的には：【変更の範囲：会社内での全ての業務】
・見積もり、提案活動
・要件定義、要件整理
・外部設計
・QCD管理
・課題／リスク管理
・開発パートナー管理
・社内外の各種折衝／調整対応

■業務環境：
・社内コミュニケーションにはSlackを利用
・拠点間のビデオ会議にはGoogleMeetを利用
・課題管理にはBacklogを利用
・開発環境として最新のMacとディスプレイを貸与
・特定の資格の受験料を補助
・結合テストは品質管理部門が担当

■組織・チームカルチャー：
部門内にはPM／PL、エンジニアが在籍。プロジェクトに応じてデザイナーや品質管理担当とチームを構成します。
世の中に少しでも良いサービスを提供するために、技術力にこだわったプロフェッショナルが集まる環境です。

■経験できること：
◎ナショナルクライアント／ビッククライアントと直接一体となってプロダクト／サービスを作り上げる経験
◎モダンな開発環境を採用した開発プロジェクトの経験
◎洗練されたUX／UIを具現化するプロジェクトの経験

■就業環境：
配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。
午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。
※住居拠点が通勤圏外となる社員へは特例措置としてフルリモートワークでの勤務も可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～

■必須条件：
・Webアプリケーションなどのシステム開発プロジェクトにおけるリーダー職のご経験（2～3人の小規模なものも含む）
・ソフトウェア開発工程における上流から下流まで通じた一通りの経験
・クライアントワークのご経験
・業務におけるプログラミングのご経験

■歓迎条件：
・スクラッチ開発、モバイルアプリ開発やAWSをシステムインフラとしたWEBアプリケーション開発のプロジェクトにおけるPM／PL
・デザインチームとの協業
・RFPに対する提案

＜勤務地詳細＞
全国どこからでもフルリモートOK
住所：全国どこからでもフルリモートOK
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■フルリモートワーク特例措置あり
拠点が通勤圏外となる社員はフルリモート勤務可能（ただし会社指示により配属オフィスへ出社の可能性あり）
【変更の範囲：会社が定める事業所および別途会社が認めた場所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:30
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:30～22:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じ全額支給
社会保険：社会保険完備　※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
退職金制度：企業型確定拠出年金（拠出額に応じて加算手当あり）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（受験料補助）
■書籍購入／社外セミナー参加費補助／勉強会開催費用支援等
※WWDC／Google IO／re:Invent等の海外カンファレンスへ毎年全額会社負担で数名参加

＜その他補足＞
■リモートワーク手当：月5,000円
■定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
■インフルエンザ予防接種費用補助
■全社スタッフを対象としたストレスサーベイ実施
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入（https://www.its-kenpo.or.jp/）
■慶弔金
■ハピチャン制度：上限月2,000円
※偶発的な出会い、部門を超えたコミュニケーションを積極的に支援することを目的に、そのコミュニケーションに資する費用を補助
■表彰制度（各種賞金あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■バースデー休暇：1日（特別有給休暇）
■有給休暇：入社月応じて入社日に付与
※GW・夏期・年末年始は、会社設定休・有給取得推奨日と合わせて長期連休を取得可能です。