掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

株式会社香山組

【尼崎】土木施工管理《学科卒歓迎》◆年休123日(土日祝)/完全週休二日制/残業10h/転勤なし

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【尼崎】土木施工管理《学科卒歓迎》◆年休123日(土日祝)/完全週休二日制/残業10h/転勤なし

~年休123日(土日祝)/残業10h/転勤なし/国土交通省近畿地方整備局より、令和2年度工事成績優秀企業認定。実績と安定性のある企業~

■職務概要:
公共工事案件をメインとした土木施工管理業務をご担当いただきます。

【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
【施工対象】道路・橋・河川・鉄道・公園など
【受注元】官公庁・大手ゼネコン
【受注金額】1億5千万~3億程
【工期】半年~1年程度
【エリア】 兵庫メイン(京阪神)
【出張】現場によってはあり(自宅から通うことが難しい場合)
※宿泊先:企業負担
※帰省手当:月2回まで支給
【夜勤】現場によってはあり
※勤務時間:20時~5時まで
【直行直帰】可能

■はたらく環境:
仕事とプライベートの両立のためにDXに取り組み働き方改革を実行しており、直近では《建設ディレクター》の採用にも取り組んでいます。

■組織構成:当部署では、中途入社の方の割合が6.7割程度占めております。

■入社後について
入社後、約3~5年程度先輩社員の方のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただけます。
その期間中に、資格を取得いただいた上で単独で現場の方に出ていただくことになります。
※直近の社内の動きでは、上司とのメンター制度や資格取得支援に向けた研修制度が整備されおります。

《建設ディレクターとは》
ITとコミュニケーションスキルで現場を支援し、現場技術者の負担を軽減させる取り組みです(工事施工に係るデータの整理及び処理・提出する書類の作成やICT業務 など)。作業の効率化と就労時間の短縮を図る効果的な取組として「働き方改革への取組」にも繋がります◎

■当社について:
尼崎市で創業60余年にわたって、総合建設業として地域に貢献し続けてきました。次世代の建設企業を目指すべくDXを推進し、課題の本質を見極めた業務改善を図り続けています。

また会社の今後を見据え、若手社員が主体となり話し合う会議を実施。若手の活躍推進とともにワークライフバランスの充実にも努めています。これらを通し、世界の課題であるESG・SDGsへ取り組み、伝統を大切にしながら、「成せば成る」の社訓のとおり挑戦し続けます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれかの経験者
・土木系の学部学科の卒業者
・土木施工管理経験者

■歓迎条件
・1級もしくは2級土木施工管理士の資格をお持ちの方
・国土交通省など官公庁発注の大型公共土木工事の施工管理経験者の方、優遇

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県尼崎市東難波町5-31-20
勤務地最寄駅:阪神本線/尼崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>

関西を中心としていますので転勤はございません。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
若手社員は基本残業をしないよう取り組んでおります。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項無し

<試用期間>
6ヶ月
特記事項無し

給与

<予定年収>
420万円~500万円

<賃金形態>
月給制
■特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円

<月給>
240,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■月給制、賞与2回(年間基本給の2ヶ月分程度)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:10万円/月
家族手当:補足事項なし
住宅手当:特記事項無し
社会保険:特記事項無し
退職金制度:建設業退職金共済を柱にして制度化

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■OJTが中心となります。その他、階層別教育として外部研修の受講があります。
■資格手当有り:また、資格取得奨励金制度も完備してます。一定の資格取得により既定額を支給します。

<その他補足>
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
福利厚生クラブ・社内旅行

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■年休:123日/土・日・祝休み

■休暇:
有給・夏期・年末年始・慶弔・生理・特別休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社は創業以来60余年、数多くの土木・建築工事を手掛け、お客様から確かな信頼を獲得してきた総合建設企業です。都市インフラや環境の整備を手掛け人々の暮らしの確かな基盤作り、またこれからの企業活動を支援する次世代の産業拠点づくりを目指しています。
土木工事請負/シールド工事/推進工事/土地造成工事/
港湾工事/ しゅんせつ工事/橋梁工事/上下水道工事/河川工事/道路工事/上記の事業に付随する工事一切

所在地

〒660-0892
兵庫県尼崎市東難波町5-31-20

設立
1977年4月
従業員数
56名
上場市場名
非上場
資本金
77百万円
売上高

4,357百万円

平均年齢
43歳

応募方法

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韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011438700

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