株式会社トータルメディア開発研究所　※TOPPANグループ

【大阪】営業職～TOPPANグループ／コミュニケーション空間等の開発／休日127日／在宅勤務可～

---

～営業経験者歓迎／年間休日127日／賞与実績4.8ヶ月分／在宅勤務可／直行直帰可／面接2回／ワークライフバランス◎／退職金制度／有給取得率ほぼ100％と労働環境良◎／フレックス制／TOPPANグループ～

■業務概要：
ミュージアムやPR施設等コミュニケーション環境を創る開発提案営業です。国や地方自治体等の行政機関や民間企業に対して、各施設プロジェクトの空間企画やブランディングにおけるコンサルタントとしてご活躍いただきます。例えば地方創生ニーズに伴う環境提案や企業ブランドイメージ向上を図るコミュニケーションを図る施設提案等、新しい事業計画や各地の動向、クライアントのニーズなどを収集、課題解決の提案図り、受注に努めます。

■業務詳細：
・既存クライアントへのフォロー営業もありますが、新規の営業がメインとなります
・国や自治体、企業における事業勤向に併せた初期情報の収集（メールやリストからの架電、コンペ情報の収取など）
・顧客自身が気づいていない課題やニーズの把握と情報整理
・社内外プロデューサー等と協力しチームとして企画書を作成し、提案を行う
・受注後の顧客の定期フォローを実施
【変更の範囲：なし】

■当社の魅力：
・TOPPANグループ企業の一員として、数多くの企業文化施設や公共文化施設の開発と運営に携わってきました。 官公庁や自治体など公的機関との取引も多く、TOPPANホールディングス100％出資のグルーブ会社として、多様な顧客と技術力持つことで高い信頼性を保ち、安定した経営基盤を誇ります
・公共機関から施設の運営を受託する事業形態「PFI事業」を国内で先駆けて受託。施設制作だけでなく、実際の施設運営まで実施しています。「eーとぴあ・かがわ」等の施設を基本計画から展示施設設計、施工維持管理、運営、リニューアルまで一貫して手掛けています
・地方公共団体等から委託された指定管理者として、福岡市科学館や大和ミュージアムなど観光施設の運営事業にも進出しています
■実績：国立歴史民俗博物館・ニフレル・カップヌードルミュージアム・花王ミュージアム・鉄道博物館など

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設、設計業界、空間ディスプレイまたは広告代理店等で勤務経験の方
・課題解決型の新規営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市福島区海老江3丁目22番61号
勤務地最寄駅：阪神電鉄本線／野田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:00～12:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。※月平均残業時間45時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中はフレックス適用無（9:00～18:00勤務）

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定あり
家族手当：子供（扶養の満20歳まで）月20,000円／人
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業年金DC有

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、公的資格取得支援
■階層別研修制度
■自己啓発支援（TOPPANビジネススクール（eラーニングなど）、マネジメントスキル、ビジネススキル、メンタルヘルス、語学など）

＜その他補足＞
【休日】127日 （内訳）、土日祝、夏季4日、年末年始6日 、その他（土日祝日の配置次第で年度ごとに変化）
【有給休暇】有（10～20日）
【退職金】有
【社会保険】健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険　
【寮・社宅】無
【その他制度】
・リモートワーク、在宅勤務制度
・出産、育児、介護に関する勤務制度
・資格取得支援制度
・財形貯蓄　TOPPAN持株会　
・厚生施設／保養所、リゾート施設、アミューズメント施設、スポーツクラブ利用補助ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季4日、年末年始6日（土日祝日の配置次第で年度ごとに変化）
有給休暇（入社半年経過時点10日～最高付与日数20日）