掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/12/4(水)

株式会社PE‐BANK

【在宅可】DX推進担当◆社内IT戦略推進に貢献/所定労働7.5h/月平均残業10~15h/土日祝休

正社員
求人詳細

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仕事内容

【在宅可】DX推進担当◆社内IT戦略推進に貢献/所定労働7.5h/月平均残業10~15h/土日祝休

AIシステム構築を含めた基幹系/情報系/Web系システムへIT投資の積極的な拡大を予定しており、各プロジェクトの推進や当社のIT戦略検討を行う部門の核となるメンバーを募集いたします。

■業務詳細:
・IT戦略の企画/立案
・各事業部門の課題解決策の立案及び提案
・社内の情報システム業務※ITインフラは親会社のMCEAホールディングスが担当
・開発プロジェクトのマネージメントやベンダー折衝
・IT部門とビジネス部門の調整
・上記に関連する事務作業
【変更の範囲:会社の定める業務】

■配属先(DX推進課)の役割:
・社内各種システムの運用/新規の開発プロジェクトの企画/マネジメント/ベンダーコントロール、ビジネス部門(システムユーザーサイド)との調整業務などを担当しています。
・ITインフラは親会社のMCEAホールディングスが担当しておりますが、アプリは各事業会社にて担当しております。
・今後、全社的な業務改革のプロジェクトがスタートする予定があり、ITシステム投資の観点での実現を検討、推進を担当します。

■入社後について:
入社後、2~3か月間のOJTを実施します。丁寧にサポートするので未経験の方でもご安心ください。
※仕事を覚えるまでは出社中心での勤務となります。
<業務を覚えた後>
オフィス勤務、リモート勤務に関わらず先輩社員が必ずサポートします。
個人の目標達成も大切ですが、同じくらいチームでの目標達成を大事にする社風なので、分からないことは気軽に相談できる環境です。

■身につくスキル:
・情報システム部門として、IT戦略の企画/推進を行う能力
・ドキュメンテーション能力:経験や能力に応じ、社内向けの企画書/提案書やRFPの作成を行っていただきます。
・社内外との積極的、能動的なコミュニケーション力
・スケジュール、タスク管理能力
・社内、経営層への報告能力

■働く環境:
・オフィス出社とリモート勤務を織り交ぜた働き方が可能で、働き方に関わらず相談しやすい環境です。
・オフィス勤務、リモート勤務に関わらず、バーチャルオフィスに出勤を行います。バーチャルオフィス上でちょっとした相談や情報共有から会議にいたるまで、拠点間の垣根もなくスムーズに行えるのが魅力です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・情報システム部門として、IT戦略推進の中心を担いたいとお考えの方。
・ドキュメンテーション能力(経験や能力に応じ、社内向けの企画書・提案書やRFPの作成を行っていただきます。)
・スケジュール、タスク管理能力
・社内、経営層への報告能力
・システム開発 5年程度の経験、ITインフラ・クラウドの基礎知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前
勤務地最寄駅:都営浅草線・京急本線/泉岳寺駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
※基本外出なし、オフィス出社とリモート勤務を織り交ぜた働き方が可能です。

<転勤>

●過去3年の転勤実績
2023年実績 4名
2022年実績 0名
2021年実績 0名

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:月10~15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
453万円~607万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,450,400円~3,506,160円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:64,800円~86,820円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
324,000円~434,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■その他固定手当:確定拠出手当
■昇給:能力・実績の評価による
■賞与:月額給与の2か月分を支給します。但し業績、評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定に基づき支給
寮社宅:転勤の場合は社宅あり
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(70歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■社内福利厚生公募制度「さくらんぼエール」
■まとめて福利厚生(従業員と家族が利用できる会員制割引サービス)
■契約保養施設有
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度
■ICT環境:業務に合わせて最適なノートパソコン、スマートフォン、タブレット、通信機器を貸与
■服装:オフィスカジュアル

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

※有給休暇:3か月の試用期間経過後支給 規程により1~10日付与(入社月により変動)
年末年始休暇(12/29~1/4)

会社概要

事業概要

■事業内容:
同社と契約するITフリーエンジニアに対する、営業支援・確定申告サポート・福利厚生・スキルアップ支援及びフリーランスITエンジニアのブランド化プラットフォーム事業

当社と契約をなさるIT技術者の皆様は「プロエンジニア」としてIT分野におけるスペシャリストの仕事を行って頂けるように、
当社はそのプロエンジニア様の営業部門、総務部門、経理部門をサポートします。

■企業理念:
同社はITフリーエンジニアが安心して働ける環境を提供し、活躍の場所と社会的地位がより一層高まる社会を創り上げていきます。

所在地

〒108-0074
東京都港区高輪2-15-8 グレイスビル泉岳寺前

設立
1989年5月
従業員数
89名
上場市場名
非上場
資本金
312百万円
売上高

2,500百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011438800

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