株式会社エージェント
プロジェクトマネージャー(人材管理職/オープンポジション)◆土日祝休み
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー/東証TOKYO PRO Market上場/土日祝休み】
■業務内容:
プロジェクトマネージャーとして、以下いずれかの部署にて、プロジェクト全体の人材管理をお願いします。
※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。
<部署一覧>
・デジタルシフトソリューション事業部…デジタルシフトを推進し格差がない社会を創出
・デジタルトレーニング事業部…スマホやPC等のIT製品の販売員向けにトレーニングを行い、メーカーの拡販
・DXラーニング事業部…IT人材不足を解消するべく、DX人材を増やすことを目的としてDXのトレーニングサービスを提供
・DXコンサルティング事業部…全国の企業や学校法人がデジタルを活用することで新しい組織のあり方を実現し、生産性を高め組織変革を柔軟にすることで、働く人々の豊かな生活を提供
・自治体DX事業部…DXを進めたい自治体や教育委員会に常駐し、コンサルティング
・テックソリューション事業部…フリーランスエンジニアを開発会社やベンダーにご紹介し、人材不足課題を解決
・リモートソリューション事業部…「働く」を自由にをテーマに、在宅フリーランスと協業し、顧客の営業課題を解決
・セールスソリューション事業部(未来人材サービス)
・教育ICT事業部(ICT環境整備支援、ICT支援員派遣)
・ライフスタイルソリューション事業部(キャッシュレス化推進)
・他、産業創出、地方創生、エネルギー・環境問題に関する事業
■業務詳細:
・人員の手配
・現地ラウンド
・販売現場稼働メンバーへのフィードバック
・販売現場のフォロー
・歩留まり進捗管理、MTG資料作成等事務作業
・既存プロジェクトの管理や運営業務など
■当社の特徴:
・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億円です。2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。
・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。
・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか1年以上
・ディレクター、クローザー、営業担当、事務局運営等
・プロジェクト管理、運営経験1年以上
・マネジメント経験1年以上
・社員やアルバイトいずれかの採用経験
※非喫煙者、もしくは現在喫煙されている場合は入社までに禁煙が出来る方でお願いいたします
(健康リスクの軽減や生産性の向上を目的として禁煙とさせていただいています)
勤務地
東京本社
住所:東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅:JR線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル2F
勤務地最寄駅:JR東西線/北新地駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
札幌オフィス
住所:北海道北海道札幌市中央区北三条西3丁目1-44 ヒューリックスクエア札幌8階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※ご希望や組織状況等により配属先を決定いたします。
※担当エリアが広く出張が発生します。
※原則出社
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間は1~6ヵ月となります。
給与
391万円~705万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~450,000円
固定残業手当/月:77,000円~138,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
327,000円~588,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験/スキル/前職等を考慮し、ご相談させていただきます。
■給与査定:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当: 交通費支給(3万円/月まで)
住宅手当:※特定職責以上のみが対象
社会保険:
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■外部研修セミナー:外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修:成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修:週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施
<その他補足>
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■研修制度
-Be Ambitious研修
■社内表彰制度(年に4回)
■e-learningサービス
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可(申請許可制)
※当社にご入社いただく方には、「禁煙」を推奨しております。
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産・育児休暇(男性社員の育児休暇取得実績もあり)
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
株式会社エージェントは2020年4月にTOKYO PRO Marketに上場を果たし、向こう10年を第3創業期と位置づけし、事業推進を行なっています。
そして、この10年で新規の社会課題解決につながる持続成長事業を300件創出する、”ソーシャルビジネス300”を掲げており、日本を代表するソーシャルベンチャーを目指しています。
現在当社は12年連続増収を達成しており、社会の困ったを解決するためにソーシャルビジネスを安定的に生み出す構造創りに取り組んでいます。- 所在地
〒150-0042
東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F- 設立
- 2004年4月
- 従業員数
- 134名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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