株式会社エージェント

【オープンポジション】【渋谷】制作ディレクター／トレーニングやデモのコンテンツ制作◆土日祝休み

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【社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー／東証TOKYO PRO Market上場／土日祝休み】

■業務内容：
制作ディレクターとして、以下いずれかの部署にて、制作のディレクションをお願いします。主に、スマホやPC等IT製品の販売員向けトレーニングコンテンツや店頭でのデモンストレーションイベントで使用するデモコンテンツの企画、制作を行っていただきます。
※経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定します。

＜部署一覧＞
・デジタルシフトソリューション事業部…デジタルシフトを推進し格差がない社会を創出
・デジタルトレーニング事業部…スマホやPC等のIT製品の販売員向けにトレーニングを行い、メーカーの拡販
・DXラーニング事業部…IT人材不足を解消するべく、DX人材を増やすことを目的としてDXのトレーニングサービスを提供
・DXコンサルティング事業部…全国の企業や学校法人がデジタルを活用することで新しい組織のあり方を実現し、生産性を高め組織変革を柔軟にすることで、働く人々の豊かな生活を提供
・自治体DX事業部…DXを進めたい自治体や教育委員会に常駐し、コンサルティング
・テックソリューション事業部…フリーランスエンジニアを開発会社やベンダーにご紹介し、人材不足課題を解決
・リモートソリューション事業部…「働く」を自由にをテーマに、在宅フリーランスと協業し、顧客の営業課題を解決
・セールスソリューション事業部（未来人材サービス）
・教育ICT事業部（ICT環境整備支援、ICT支援員派遣）
・ライフスタイルソリューション事業部（キャッシュレス化推進）
・他、産業創出、地方創生、エネルギー・環境問題に関する事業

■業務詳細：
・対象となるメーカー製品についての調査、分析
・製品の良さを伝えるための骨子となるコミュニケーションブリーフ案の作成
・コンテンツ企画案の作成
・クライアントとの窓口としてコンテンツ企画案の提案を実施
・企画案を投影資料や動画などのカタチにする制作業務

■当社の特徴：
・2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っています。
・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・販促広告や冊子、動画等のクリエイティブ制作の実務経験3年以上
・ビジネスレベルのPCスキル
・非喫煙者、もしくは現在喫煙されている場合は入社までに禁煙が出来る方　※健康リスクの軽減や生産性の向上を目的として禁煙とさせていただいています。

■歓迎条件：
・人材会社での人材ビジネスの実務経験3年以上
・PC関連製品における家電量販店での実務経験3年以上
・モバイルキャリア業界実務経験3年以上
・プロジェクトの進行や管理の実務経験3年以上

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通5F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※原則出社

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は1～6ヵ月となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当： 交通費支給（3万円/月まで）
住宅手当：※特定職責以上のみが対象
社会保険：


＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修セミナー：外部機関に委託し、希望するセミナーを自由に受講
■海外研修：成績優秀者は海外研修を実施
■全社研修：週1回社長が問題解決能力を高める研修を社員に実施


＜その他補足＞
■社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
-健康診断
-病気や怪我の給付や出産育児付加金等が充実
-提携スポーツクラブ、旅行パック、人気テーマパークの割引制度
■ベネフィット・ステーション
■研修制度
-Be Ambitious研修
■社内表彰制度（年に4回）
■e-learningサービス
■経営合宿・責任者合宿
■資格取得支援
■副業可（申請許可制）
※当社にご入社いただく方には、「禁煙」を推奨しております。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■年次有給休暇（初年度10日）
■慶弔休暇
■出産・育児休暇（男性社員の育児休暇取得実績もあり）