荏原商事株式会社

【茅場町】再生可能エネルギー（太陽光/EV等）による地方創生プロジェクト担当～土日祝休／各種手当あり

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【年休125日・土日祝休み・所定労働時間7時間半と短く残業１0ｈ程度の働きやすい環境。創業以来76年黒字経営／荏原製作所の代理店・総合エンジニアリング企業】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
脱炭素社会の実現に向けた取り組みの一環として、観光地における「EVの利用促進」や「充電インフラの整備拡充」の推進をご担当頂きます。日本各地、北海道から関西エリアの地方自治体に対し太陽光・EV充電器等の検討・設計・提案をお任せします。本事業を通して観光地の脱炭素化への貢献し、地方創生プロジェクトを加速させる人材を募集します。
＜職種魅力＞
・社会貢献を追求できる事業に携わりながら、新規事業立ち上げのノウハウも身につきます。
・専門分野のため、技術的知識・スキルと判断力が身につきます。
・個人目標はありますが、ノルマのような考え方ではなく営業同士お互いに助け合う形で業務に取り組んでいます。

～設備導入検討地域に行く際の流れ～
■通常外出時例：
▽9 時当該駅集合、レンタカーやタクシー、または、現地弊社営業社員と当該市役所ゼロカーボン推進課に向かう
▽9 時半～打合せ。打合せ終了後現地で昼食。
▽帰社。当日打合せ結果をもとに社内にて会議。
▽今後の方針を確認・共有。各担当・行動計画を決め、以降、定時まで社内業務。
■出張時例：
▽当該集合場所に11 時集合。…各自新幹線・航空機等で
▽レンタカーやタクシー、または、現地弊社営業社員とお客様地域に移動し、昼食。
▽13 時～打合せ、
▽15 時打合せ終了。その後、現地に宿泊するケースや当日帰路に就くケース等あり。

■組織構成：
6名（男性：5名、女性：1名）30代～50代

■働きやすさ
・年休125日(土日祝休)、月残業10H程度
・私のノー残業デー※自分で好きな日に設定可能。仕事やプライベートの状況に応じ設定可能。
長期にわたり腰を据えて就業している方が多く、10年、20年と同社で働いている方が多いです。離職率も3％程度で、非常に低い水準を保っています。

■キャリアパス
自己申告制度があり、職務適性や満足度などを年に1回確認しています。異動や働き方の要望を出せる機会を設けており、自身のキャリアを築いていただくことが可能です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
普通自動車運転免許

※歓迎要件
・営業または技術提案のご経験（個人、法人不問）
・地方創生にご興味がある方
（現在、地方創生に関わる多くの会社とネットワークを構築しているところです。大企業～スタートアップまで様々な会社関係者との出会いがあり、多くの知見が得られます。）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋茅場町3-9-10 茅場町ブロードスクエア5F
勤務地最寄駅：地下鉄日比谷・東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：同社規定により支給
住宅手当：同社規定により支給
寮社宅：転勤時のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
公的資格取得奨励制度、新入社員研修、階層別研修（中堅社員・管理職等）、その他各種セミナー・講座の受講奨励

＜その他補足＞
■制度：会員制福利厚生サービス、財形貯蓄支援制度、永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金、定期健康診断、育児・介護休業制度
■施設：契約スポーツ施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、他