アライドテレシス株式会社

【広島】プリセールスエンジニア（NW）◆自社開発／年休120日以上／中途入社者活躍

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【総合ITインフラコンサルティングSE／年間休日120日以上／販売台数国内トップクラス／上流工程・大規模案件担可能】

■業務内容：
自社ネットワーク製品を用いたネットワークコンサルティングはもちろん、お客様IT環境を取り巻くサーバインフラ環境やセキュリティ対策、PCなどのエンドポイントまでをコンサルする総合ITインフラコンサルティング業務になります。
プリセールスエンジニアとして営業部門と共にお客様の顕在課題から潜在課題の掘り起こしを行い、製品提案だけでなく、自社で持つ独自サービスの提案を行います。また構築フェーズでは、各プロジェクトリーダーを纏めるプロジェクトマネージャとして案件全体のコントロールや収支管理まで上流工程のSE業務に従事出来ます。（構築は基本的に別途構築部門にて行います。構築部門の募集も御座います）
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇業務例：
午前：メール確認、営業部門との会議　午後：機器動作検証、提案書作成
午前：お客様へのヒアリング、ご提案　午後：お客様サポート業務、社内勉強会
午前：構築部門との会議　午後：現地調査（お客様先での環境確認）

■ミッション：
売上を支えるだけでなく、長期的にお客様に信頼されるために非常な重要な役割を担うポジションです。
◇技術サポートによる製品販売への貢献
お客様（代理店／エンドユーザー）への技術サポートにより売上目標達成に貢献します。
◇サービスビジネスへの展開
エンドユーザーへのダイレクトタッチでお客様のニーズをつかみ、ネットワークのみならず、サーバ仮想基盤等も含めたITインフラ全般の構築を行います。

■魅力：
ネットワーク機器メーカーのSEとしてネットワークスペシャリストを目指せるのも魅力の一つですが、ネットワークをベースとしてお客様のITインフラ環境に対して丸ごとご提案出来る点が当社の強みです。サーバインフラ（仮想化、HCI、クラウド）やセキュリティ提案、またそれに付随した当社独自のサービス提案など、ネットワークエンジニアの枠を超えたITインフラスペシャリストしての成長と活躍のステージをご提供致します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークまたはサーバーの設計、構築経験

■歓迎条件：
・OS、DB、仮想化、ミドルウェア、業務アプリなど何らかのエンジニア経験
・ネットワーク系または情報処理系の有資格者

＜勤務地詳細＞
中国支社
住所：広島県広島市南区松原町2番62号 広島JPビルディング16F
勤務地最寄駅：JR各線／広島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
■最寄り駅：JR広島駅より徒歩2分
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
基本的には採用地での長期勤務を想定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
ご経験やスキルによって初年度は契約社員でのオファーとなる場合がございます（詳細は福利厚生欄に記載）

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども手当（14,000円／人※0～6歳対象）
寮社宅：転勤時に支給
社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
中途社員研修の後、OJT研修を行います。OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。

＜その他補足＞
■出産お祝金
■従業員持株会
■財形貯蓄制度
■企業型確定拠出年金制度
■健保組合保養所、生命保険団体加入
■スポーツクラブ法人会員、提携スポーツ施設
■在宅勤務可（業務の習得度合いによる／日数制限あり）
■ご経験やスキルによっては契約社員でのオファーとなる場合がございます。
【契約の更新：有（契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、有期契約従業員の能力、業務成績、務態度、有期契約従業員の健康状態、会社の経営状況に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（初年度1～10日、入社日により異なる／2年目以降11～最大20日）、特別休暇、慶弔休暇