掲載予定期間:2024/10/31(木)~2025/1/29(水)更新日:2024/10/31(木)

エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社

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社内SE(システム開発~運用保守まで一貫して関われる)平均残業10~20時間/三菱商事グループ

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正社員
求人詳細

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仕事内容

社内SE(システム開発~運用保守まで一貫して関われる)平均残業10~20時間/三菱商事グループ

■採用背景:当社は2022年にホールディングス化し、各グループ独自で管理運用していたものを統合していくことでグループ全体を横ぐしで管理し、より効率的に働ける環境整備を整えてきました。業務のデジタル化も推進しており、事業部からの引き合いも増えている為、情報システム部の体制を強化し事業拡大を促進していきたいと考えています。
■職務概要:経験・能力に応じて下記担当業務をお任せします。
・子会社含めたグループ会社全体のシステム開発・運用・保守管理
・新規システム導入時の社内取りまとめ、各ベンダーの契約、折衝
・情報セキュリティの維持・運営
・IT関連のユーザ問合せ対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織構成:情報システム部全体で18人です(派遣・パート・業務委託者含む) そのうちグループシステムUTは6人で、20代~40代まで幅広く在籍しています。同部門の在籍者は全員が中途入社者です。OJTのフォロー体制や社内の研修も充実しておりますので、安心して働ける環境です(入社時研修、入社3ケ月研修、階層別研修、他)
■ポジションの魅力:いろんな部署との関わりがあり、日常のやり取りを通して他部署の方との信頼関係の構築ができる事が魅力です。また、会社が直面している課題が見える立場で仕事ができます。 自分の仕事が会社に影響を与えている事が実感できるやりがいのある部署です。
■育成について:
OJTを中心にご経験に併せて保守、運用やベンダー折衝のご経験を積む中で弊社のITシステム環境の理解を深めていただきます。その後は、企画等上流工程のポジションにも徐々に役割を広げていただければと考えております。
■同社の魅力:
三菱商事の子会社ということもあり各種制度が充実しております。また、女性が働きやすい環境整備にも注力しており、厚生労働省が定める「子育てサポート企業」の証として、「くるみんマーク」の認定を受けております。仕事と子育てを両立することを目指し、ワークライフバランス実現に向けた働きやすい環境を作ることにより、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう各種制度を整備しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのアプリケーション開発経験者 ※客先常駐SEから社内SEにチャレンジしたい方も歓迎です。
・DBを利用しての開発経験者

■歓迎条件:
・PMO経験
・WinActorなどのRPA経験があれば尚良し ※社内外とのやりとりが多いため、能動的なコミュニケーションが取れる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F
勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には転勤が発生する可能性があります。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10~20時間 ■時差出勤制度あり

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇面に変更なし

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):298,000円~337,000円

<月給>
298,000円~337,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、年齢・経験を考慮して決定します。
※上記は残業代も加味した金額です。
■賞与:年2回(過去実績5ヶ月分)
■決算賞与:会社業績により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■海外学会(欧米)への招待旅行(成績優秀者※毎年実施)

<その他補足>
■産前産後・育児休業
■入社後異動が発生した際の転居費用負担・借り上げ制度
■確定拠出年金
■長期休業所得補償(GLTD)
■リフレッシュ休暇

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、有給休暇(入社初年度2~10日、最高20日/4月に11日付与※入社日による)

会社概要

事業概要

当社は三菱商事株式会社の子会社として、医療材料・医薬品の調達支援/物品管理や、医療機器・システムの導入支援、
先端医療機器の輸入販売など、さまざまな事業を通じて病院の経営改善に貢献しています。

2022年4月、事業の拡大・成長及び更なるグループ経営基盤の強化のため、グループ戦略機能を担う持株会社
(エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社)と、4つの事業会社(エム・シー・ヘルスケア株式会社、
エム・シー・メディカル株式会社、日本メディカルネクスト株式会社、エム・シー・ヘルスケア中国)から構成される体制へ
移行しました。

所在地

〒108-0075
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F

設立
2022年4月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
548百万円
売上高

324,206百万円

経常利益
4,864百万円
平均年齢
45歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011438932

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