株式会社ティラド

【滋賀】生産管理◇東証プライム上場／世界No.1シェア／残業15h／年休121日／福利厚生◎

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～独立系優良サプライヤー・連結4,500名規模／自動車・2輪車用ラジエーター（熱交換器）で世界トップシェアを誇る／住宅補助・寮社宅制度◎～
■職務内容：同社の二輪車、空調機向け熱交換器の生産拠点である滋賀製作所の生産管理としてご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。
※変更の範囲：会社の定める業務
＜計画グループ＞
・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理
・効率的な生産計画の立案
・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討
＜業務グループ＞
・受注管理業務
・製品保管・出荷管理業務
＜受入グループ＞
・部品、材料の発注と受入
・部品、材料の在庫管理
■働き方
平均勤続年数15年以上、月平均残業15時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。
■職務の特徴・魅力
◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。　※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。
◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。
■同社の特徴・魅力
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,500名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所（北米・中国・アジア）に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。
◇平均勤続年数15年以上、独身寮・社宅制度あり、全社平均残業15時間程と福利厚生充実・良好な就業環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：生産管理のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
滋賀製作所
住所：滋賀県東近江市五智町297
勤務地最寄駅：近江バス（永源寺行き）線／五智バス停駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
当面なし
スキルアップのためのローテーションで、滋賀・神奈川・名古屋での転勤が発生する場合もございます。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※残業時間15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（5.5万円まで）
寮社宅：独身寮・社宅あり（但し入居条件あり）
社会保険：日本自動車部品工業健康保険組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■階層別職能教育
■職能別教育
■OJT
■通信教育ほか

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、社員持株会制度、企業年金制度
■財形住宅融資制度
■年次有給休暇積立制度、年次有給休暇連続取得制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■成果事例発表
■QCサークル活動
■食事手当
■転居を伴う場合、引っ越し費用支給あり（一部除外あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■週休2日制（土曜、日曜、祝日）、GW、夏季休暇、年末年始（各10日前後）
■年次有給休暇
■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇