三井住友信託銀行株式会社

【川西】資産運用アドバイザー(個人営業)◆女性も働きやすい環境を「制度×社内風土」で後押し

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＼日本最大の信託銀行！信託銀行ならでは時代のニーズに沿った幅広い提案で真にお客様に寄り添える！新規開拓なし！完全週休二日制(土日祝)／

■業務内容：
既存のお客様(主に60歳以上)のご自宅や勤務先を訪問し、マネープランやライフプランに合った資産運用のアドバイスを行います。退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供します。
<主な提案内容>
・投資信託、保険商品、各種預金などの販売
・満期の案内や増額の提案
・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集
<業務スタイル例>1日2～3名のお客さまを訪問
◎次世代承継型信託や遺言信託、不動産など幅広い商品を揃えており、お客様の多様なニーズにも対応可能！
◎転勤なし！お客様と長期的な関係性を築くことが可能！

■研修制度：約2ヶ月は導入研修/フォローがあります。
1ヶ月目一般過程試験(支店にてフォロー)
2ヶ月目資格取得を目指します(事務系、商品ロープレ、同行フォローなど)
・プログラム化された集合研修は少なく、ご経験・スキルに応じオーダーメイドの研修制度でフォローしています。

■働き方
・大手企業らしく育休・時短など女性の働く環境が制度として確立◎
・制度だけでなく社内の雰囲気からも産休や育休を取得しやすく、復帰後も時短勤務が可能です。
※参考：https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate/culture/women

■雇用形態
・入社後6ヶ月間を試用期間後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。
・5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。基本的には無期雇用への転換を前提とした制度となります。
・毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行い、全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度です。

■当社について
・信託機能と銀行機能を融合した国内唯一の専業信託銀行！
・グループの基盤を生かし社内の各分野のスペシャリストと連携しワンチームでお客さまの人生に寄り添えます。

変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～地銀・信金出身者活躍中/育産休明けの方・子育て中の方も多数在籍～
■必須要件：下記いずれも必須
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・金融業界(銀行、信金、農協、保険会社、保険代理店、リース等)での勤務経験(※復職予定の方歓迎)
■歓迎要件：
・金融業界での営業経験(個人・法人不問)
・銀行、信金での業務経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
川西支店
住所：兵庫県川西市中央町7番18号 ラ・ラ・グランデビル1階
勤務地最寄駅：阪急宝塚線／川西能勢口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：約20時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
最大65歳まで契約更新可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事部と各事業本部による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、コースチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
・財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金有、住宅融資有、契約保養所他
・また、女性が働きやすい環境があり、多様な働き方とワークライフバランスの実現に向けた取り組みならず、キャリア形成面におけるサポート体制も拡充されています。
※参考：https://www.smtb.jp/csr/esg/diversity-inclusion.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始3日、有給休暇年間20日(ただし入社年は入社月により異なる)、1週間連続厚生休暇制度、長期連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇　など