三井住友信託銀行株式会社

【静岡／転勤無し】資産運用アドバイザー(個人営業)◆日本最大の信託銀行/職種未経験歓迎/女性活躍中

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【地銀・信金出身者活躍中/職種未経験歓迎/日本最大の信託銀行/豊富な金融ソリューションを提案可能/新規開拓無/無期雇用前提採用/女性活躍中/育産休明けの方・子育て中の方も多数在籍/プラチナくるみんマーク取得/転勤無し/福利厚生充実】

◆職務内容：
静岡支店にて資産運用アドバイザーとして、既に取引のある顧客を中心にライフプランの相談や資産状況に応じたアドバイスを行います。年齢層の高いお客様を中心に退職金の運用アドバイスや老後資金の相談、相続について等様々な金融に関するお悩みに対して、解決策やアドバイスを提供する職務です。転勤は無く腰を据えて働くことができ、お客様と長期的な関係性を築くことも可能です。
＜主な提案内容＞
・投資信託、保険商品、各種預金などの販売
・満期の案内や増額の提案
・相続、遺言関連、不動産、住宅ローンなどの顧客情報収集
【変更の範囲：無】

◆雇用形態
・入社後6ヶ月間を試用期間として、職務適性や継続勤務の希望を本人/当社の双方で確認することができます。その後、有期雇用契約(期間：1年間)となり、1年毎の契約更新(※契約更新基準有)となります。
・5年を超えて更新した場合は、無期雇用契約への転換が可能です。更新に当たっては定性面を重視し、定量面の比重は大きくありません。※基本的には無期雇用への転換可能。
・毎年7月の契約更新時に給与の見直しを行い、全支店での本ポジション平均年収は約450万～500万円程度となります。

◆当社の魅力
・プラチナくるみんマーク(子育て認定事業主マーク)取得：女性職員数7,729名(56.8%)/女性の平均勤続年数13.9年※2022/3末時点
・充実した研修制度：OJT(配属先で計画的かつ継続的な現場教育を実施)/業務別研修(各業務毎のスキルアップ研修)/自己啓発支援(各種資格・検定試験の受験料援助、取得支援金交付等)/公募制度(自らが希望する業務にチャレンジする機会を提供)

◆配属店舗について：
2015年に開店60周年を迎え、徳川家康公ゆかりの駿府のまち、静岡市街の賑やかな紺屋町に位置する静岡支店・静岡中央支店は、法人、個人のお客さまの資産運用・融資・相続・不動産・年金など幅広い業務を行っています。また、安倍川清掃など、地域貢献活動にも取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも必須
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・金融業界(銀行、信金、農協、保険会社、保険代理店、リース等)での勤務経験(※復職予定の方歓迎)
■歓迎要件：
・金融業界での営業経験(個人・法人不問)
・銀行、信金での業務経験

＜勤務地詳細＞
静岡支店
住所：静岡県静岡市葵区紺屋町3番地の10 静岡中島屋ビル
勤務地最寄駅：JR線／静岡駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:10 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：約20時間

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：50,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
最大65歳まで契約更新可能

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事部と各事業本部による各種講座の開講、階層別研修、資格試験受験援助制度、国内研究機関等への派遣、コースチャレンジ制度　など

＜その他補足＞
・財形制度利用可、持株会加入可、確定拠出年金有、住宅融資有、契約保養所他
・また、女性が働きやすい環境があり、多様な働き方とワークライフバランスの実現に向けた取り組みならず、キャリア形成面におけるサポート体制も拡充されています。
※参考：https://www.smtb.jp/csr/esg/diversity-inclusion.html

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始3日、有給休暇年間20日(ただし入社年は入社月により異なる)、1週間連続厚生休暇制度、長期連続休暇制度、産前産後休暇、育児休暇　など