株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【日立G／広島】SE（電力系の業務システム開発／Java・COBOL等）◇在宅有／住宅手当最大50％

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～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.7日（2023年度実績）・離職率1.8％（2023年度実績）・住宅手当・家族手当充実／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
電力系の業務システムについての設計～製造・テストを担当します。
＜具体的には＞
・基本設計
・詳細設計
・開発（製造、単体テスト、結合テスト）
※法改正時等に発生するシステム改修におけるプロジェクトを担当します。
※5～10名程度のチームでの開発を行うことが多いです。

■開発環境：
Java、postgres、COBOL

■当社の特徴：
～働きやすい環境・教育制度～
◎休日休暇：有給取得率70%・取得日数17.7日（2023年度実績）・リフレッシュ休暇有・介護休暇有（通算1年可）・初年度から有給最大24日付与
◎各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数
◎仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名（2023年度実績）
◎働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有

■教育体制：
それぞれの部署において、キャリアに併せての資格取得やスキル向上の指針があり、上長との相談をしながら適切なキャリア形成が行える制度がございます。
※日立グループ独自の研修コンテンツもあるため、一人一人の状況に応じた研修体制が確立しております。
※異動制度なども活発に行われているため、「やりたい」を叶えられる環境でもあります。

■会社の特色：
1970年創業以来、数多くの社会インフラを技術の力で支えています。物流やインフラは身の回りの生活に当たり前のように浸透しているものであり、知識に裏付けられた経験を基に、前例のない課題に取り組む事も求められます。高度な技術と実行力を発揮して、これからの社会の「当たり前」を支え続けていきます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎／業界未経験歓迎～

■必須要件：
・電力系業務の知識がある方
・プログラミング言語の学習、使用経験がある方

■歓迎条件：
・詳細設計の経験がある方　※一部の修正のみではなく、1からの設計経験がある方
・製造～結合テスト工程の経験がある方
・Java（フレームワーク：SpringBatch）、DB（postgres）の知識有識者
・COBOLの習得に意欲的な方（JAVAとCOBOLを扱う）

＜勤務地詳細＞
顧客先（広島）
住所：広島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務およびサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
上記は就業時間の一例です。平均残業時間：20時間（残業代：実績に応じて1分単位で支給）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※ただし、会社が適当と認めるときは、この期間を設けないことがある。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養親族1名につき月額16,600円を支給
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：独身寮（実年30歳の年度末迄／使用料1万2千円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
必要な資格取得、教育受講は積極的に推進。
日立グループとして教育制度は充実しています。

＜その他補足＞
【福利厚生】
各種団体保険、財形貯蓄、カフェテリアプラン、各種健康診断、持株会、慶弔見舞金、福利厚生パッケージ
【働き方】
フレックスタイム制度、サテライトオフィス、在宅勤務制度
【各種手当】
育児・仕事両立支援金、子ども・介護等支援手当
■住宅手当制度
単身：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて21,500～31,500円（実年齢34歳到達の年度末まで）
世帯：賃貸借住宅家賃×50%※限度額：地域に応じて42,500～62,500円（実年齢40歳到達の月末まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※126日＋3日の一斉年休（有給）含む
年末年始休暇、夏季休暇（5日／年休による時期選択制）有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇ほか