太陽誘電株式会社

【東京】営業管理部門リーダー候補◆国内トップクラスの電子部品メーカー／プライム上場◆残業月12h程

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～2023年平均残業12.2時間・土日祝休／IoT・電動化・5G等の普及で同社製品の需要が急増／売上高約3000億円・営業利益率約13%／25年までに3000億円規模の設備投資を予定～

■求人のポイント：
世界トップレベルのシェアを誇る電子部品メーカーにおいて、営業管理面で営業全体を統括して、W/Wの業務改善、仕組み構築やリスクマネジメント戦略に寄与する重要な役割を担うことができます

■職務概要：
営業全体を統括する下記業務を担当いたします。
リーダー候補として、本社営業本部だけではなく、海外販売子会社のリスクマネジメント、ガバナンス強化なども担当します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・当社グループにおける営業に係るリスク管理、ガバナンス強化の企画・推進・運用
・営業プロセス・業務の改善・強化に向けたプロジェクトの立案・実行
・社内の各種マスタ管理、データ基盤整備などの販売管理・営業支援業務
・販売関連契約の審査・是正活動・管理
・営業部門向けルールの徹底・指導や啓蒙活動、教育プログラムの立案・実行
・メンバーのマネジメント業務（目標設定・進捗管理・評価・育成など）
　その他、顧客からの調査依頼対応、顧客満足度向上、各種営業関連資料の取りまとめなど

■業務の魅力:
自発的かつ能動的に業務遂行ができる環境下で、関連部門と連携を図りながら、リーダーシップをもって、中長期的な視点で個々の課題に対処することができます

◇積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業:
同社は積層セラミックコンデンサの世界的トップ企業の1つであり、世界シェアトップクラスの製品を多数保有しております。IoT化、自動車の電動化、5G等の普及に伴い１製品における同社製品の搭載品数が急増していることから、同社の売上も飛躍的に向上しております。近年では、スマートフォンにおける積層セラミックコンデンサの搭載点数が2倍、EVでは一般的なエンジンと比較し、4倍の積層セラミックコンデンサが使われている等、市場における需要増加は顕著になっております。同社は設立の年から半世紀以上に渡ってコンデンサの開発に取り組み、1,862個もの要素技術を養っており、材料から商品までの一貫生産体制だからこそ市場の中でも優位に選ばれております。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・営業部門における全体の販売管理・営業支援の業務経験3年以上
・企画部門におけるリスクマネジメント・ガバナンス強化などの業務3年以上
・販売関連契約(英文契約を含む)の交渉経験3年以上
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
■歓迎条件：
・管理部門のマネジメント経験（数名のチームで可）
・英語力（TOEIC(R)テスト600以上）
・販売関連契約・英文契約の審査経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区京橋2-7-19 京橋イーストビル
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均6.8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：群馬県内の事業所は車通勤可
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：借上社宅制度・独身寮あり
社会保険：退職後の健康保険の任意継続あり
退職金制度：日本版401K制度導入

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、昇格者研修、部署別研修、階層別研修、職能別研修、通信教育、営業研修、講演会参加奨励、技術交換会、業務改善発表大会、英会話教室

＜その他補足＞
■従業員持株会、財形各種
■社員食堂（本社・営業所除く）
■健康保険組合加入
■グループ生命保険
■慶弔見舞金制度
■文化体育会、クラブ活動
■特別休暇　リフレッシュ休暇（永年勤続者対象）、冠婚葬祭時の特別有給休暇制度、育児休業、介護休業）等
■借上げ社宅制度(例):
1人入居の場合、自己負担上限:12,000円(共益費、光熱費別)
※居住地からの通勤が困難であると認められた場合(期間4年)

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇8日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時8日、半年後18日、次年度19日、最高20日、1年間繰り越し可）、特別休暇（詳細は福利厚生その他欄参照）