さくらインターネット株式会社

事業・サービス企画◆フルリモート可/大規模投資実行による事業拡大期/AIの発展に寄与/福利厚生充実◎

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■業務内容：
さくらインターネットの生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）に関わる事業企画、及びサービス企画業務をご担当いただきます。当社はAIに関わるコンピューティングリソースを安定供給確保することが、日本のデジタル社会を発展させるために必要不可欠と考え、経済産業省の認定を受けながら大規模クラウドインフラの構築を進めております。当社では向こう数か年において、生成AI向けクラウドサービスの整備・拡充に向けて約1,000億円規模の投資を計画しております。

■業務詳細：
◆対象プロダクト：生成AI向けクラウドサービス（GPU基盤事業）
◆業務内容
・事業計画の立案／実行
・予算・スケジュール管理
・プロダクトロードマップの策定
・実装の方向性の検討
・開発部門との各種調整やプロジェクト推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・大規模投資実行による事業拡大期：今後も高まるAI需要にデジタルインフラ企業として応えるべく、大規模投資を実行して事業が加速する現状のフェーズに主担当として参画が可能
・社会的意義の高いAIインフラ事業：加速度的な成長が見込まれる国内AIインフラ市場のトップクラスランナーとして、日本におけるAIの発展に寄与できる社会的重要度の高いミッションに携わることが可能

■働き方：
◎当社はフルリモートでの勤務を前提とした働き方を実践し、コミュニケーションはSlack・Zoom、ドキュメントはConfluenceを活用しています。また、開発においてはGitHub Enterprise Serverを使用しチームでの開発環境を整えております。
◎有給休暇取得促進のため、2日以上連続で有給休暇を取得した場合に、1日につき5千円を支給し、5日連続で有給休暇を取得した場合は、2万5千円を支給します。（試用期間終了後）
◎フルリモートワークの場合、通勤手当・出張交通費の支給に一部制約があります。
∟通勤手当は支給されず、住宅補助25,000円の支給となります。
∟業務都合などで、所属拠点に出社頂くことがあります。その場合の交通費は住宅補助から拠出いただくこととなります。
∟出張時の交通費について、自宅～所属拠点までの費用は精算不可（住宅補助から拠出）となります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SIer/CIerやクラウドベンダー、ハードウェアベンダーにおいてIaaSや物理基盤に関する企画、アーキテクト、提案等に従事されたご経験
・AI学習基盤のアーキテクチャ策定及び、構築運用に関するご経験

■歓迎条件：
・自社クラウドサービス開発におけるプロジェクトマネジメントに携わったご経験
・年間数億円～数百億円規模のクラウドサービスにおけるプロダクトロードマップ策定に携わったご経験

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル32F
勤務地最寄駅：東京メトロ・丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡オフィス
住所：福岡県福岡市中央区赤坂1-12-15 赤坂門プライムビル 7F
勤務地最寄駅：福岡市地下鉄空港線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
本社
住所：大阪府大阪市北区梅田1-12-12 東京建物梅田ビル11階
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
フルリモートワークもしくは会社が指定した場所（東京・大阪・石狩・福岡）に出社。リモートワークが中心。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※残業平均：月7～8時間
※コアタイムを中心に10分単位で前後にスライドする事が可能。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は家族手当（次世代育成手当）の支給もございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤定期代を実費支給※福利厚生その他欄参照
家族手当：20歳未満の扶養子供1人につき13,000円支給。
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
※本人のスキルに合わせたOJTを予定しています。

＜その他補足＞
■当社サービスの無償利用
■従業員持株会（試用期間中を除く）
■夏祭り、忘年会、社内勉強会、他各種イベント
■連続有給手当：2日以上連続で有休取得した場合1日5千円支給
■次世代育成手当：扶養する20歳未満の子1名につき1万3千円を支給（試用期間中を除く）
■通勤手当・住宅補助費：通勤定期代が2万5千円以下の場合、2万5千円から通勤定期代を引いた額を住宅補助として支給
■祝い金：社員の子女が保育園・幼稚園、小学校、中学校、高校・高専、短大・大学入学時
■通信費用3000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

バカンス休暇、冬季休暇、記念日休暇、特別有給休暇、有給休暇（1日・半日・1時間単位で取得可）