NCD株式会社

【リモート可】ガス供給設備管理システムの維持・開発（PL）※定着率95％/老舗独立系SIer

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～創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度～
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。

■業務概要※変更の範囲：会社の定める業務
プロジェクトサブリーダーとしてガス供給事業者のシステム維持開発をご担当いただきます。

■職務詳細：
・開発工程におけるプロジェクト推進、品質および進捗の管理
（要件定義、設計の成果物検収、テスト結果の検収）
・要件定義フェーズにおけるシステム要件定義書の作成
・テストフェーズにおけるテスト計画書、テストケース表の作成
・移行フェーズにおける移行計画書、移行タイムチャートの作成
・プロジェクト運営におけるプロジェクトリーダーの支援

将来的にはメンバーの管理、業務調整、お客様との折衝を担っていただきます。

■魅力ポイント：
企業の魅力…国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、
大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです

■働きやすい環境：
（1）離職率5.3%…働き方改革に力を入れ業界平均が10％と言われる中、低い数値になっています

（2）キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です

（3）教育制度…資格手当、資格受験費用補助、通信講座やスクール費用補助 、資格取得報奨金 等成長を支援する制度が充実しています

（4）育休、産休実績…希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・システム保守経験5年以上

■歓迎要件：
・Java、SQLの開発経験
・クラウドを利用した開発経験（特にMicrosoftAzureでのIaaS環境構築等）
・主にLinuxサーバーでのアプリケーション構築・運用
・現時点で業界経験が無くても、取り組む意欲のある人材
・現時点でプロジェクトリーダー/サブリーダー経験が無くても、将来的にそれらを担う意欲のある人材

＜勤務地詳細＞
顧客先（平和島）
住所：東京都大田区平和島
勤務地最寄駅：JR東京モノレール羽田空港線／流通センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15.6時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■育児手当、特別勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇