NCD株式会社

【みなとみらい/リモート可】会計・経理システムのシステム主管（PL候補）※大手企業案件/定着率95％

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～創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度～
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
・平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎オンオフメリハリのある働き方が実現できます。


■業務概要※変更の範囲：会社の定める業務
大手精密機器メーカー様の会計・経理システムのシステム主管を担当して頂きます。サブリーダー又はリーダーとしてのご活躍を期待しております。

■業務内容：
大手精密機器メーカー様の会計・経理システムのシステム主管（リーダー/サブリーダー）として、下記業務をご担当頂きます。
・要件定義書の作成
・顧客からの問い合わせや作業依頼受付
・業務主管や保守や他システムとの調整
・システムの改善案、または新規設計書の立案・業務日報作成/提出

■ポジションの魅力
今回お任せするポジションは上流工程から携わることができます。
リーダーにチャレンジしたい方、マネジメント経験を積みたい方などキャリアパスを広げることが可能となっております。

■働きやさ/社内環境／制度：
（1）離職率5.3%…働き方改革に力を入れ業界平均が10％と言われる中、低い数値になっています

（2）キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です

（3）教育制度…資格手当、資格受験費用補助、通信講座やスクール費用補助 、資格取得報奨金 等成長を支援する制度が充実しています

（4）育休、産休実績…希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度や、ベビーシッター費用補助などもあります。※育児休業取得率女性100％／男性60％

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）（2）を満たす方
（1）会計システムの保守開発経験（2年以上）
（2）日商簿記2級程度の会計知識

■歓迎条件：以下の経験がある方
（1）Java　又は　C#.NETでの開発経験
（2）Oracle　又は　SQL Serverを利用した開発経験
（3）詳細設計の作成経験

＜勤務地詳細＞
みなとみらい
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目6－1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均15.6h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアチャレンジ制度（社内FA制）
■社内公募
■能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）
■資格取得報奨金
■資格手当
■社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■育児手当、特別勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休実績について…希望する社員は支障なく取得しており、中には第2子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇（12月29日～1月4日）、有給休（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇