NCD株式会社

【リモート可】駐輪場の管理・運営スタッフ※IT事業と駐輪事業を手掛け創立57年安定の「黒字経営」

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□家族やプライベートを大切にした働き方を奨励◆自身のスキルアップや長期的なキャリア形成が可能□

■事業概要※変更の範囲：会社の定める業務
「長年培ったIT技術とコンサルティング力を人々の暮らしに役立てたい」そんな思いから、当社は1997年にパーキングシステム事業を立ち上げました。
以来、独自のIT技術を活かした駐輪場管理システムの導入により、駐輪場運営の自動化・省力化を推進するとともに、駐輪場ご利用者様お一人おひとりに寄り添った、きめ細かなサービスを提供し続けています。
当社はこれからも、国内最大級の駐輪場管理システム導入実績を誇るパイオニア企業として、駐輪場に関わるあらゆる課題解決に取り組んでまいります。

■具体的な業務内容：
・駐輪場管理員の管理（業務、勤怠、人事など）
・駐輪場の収支管理
・顧客担当者との打合せ、業務調整
・各種契約書類、報告書類（日報、月報など）の作成
・駐輪場利用者からの要望、苦情対応
・駐輪場設備の修繕手配、修理
・各種イベントへの参加

■導入事例
・大手鉄道会社
・公共自治体
・大手百貨店

※補足事項
・外出業務：担当駐輪場への訪問や顧客先への打合せ等で週に数回発生します。
・休日や夜間の対応：ごく稀にですが対応があります。
・出張業務：対応いただく場合がございます。

■組織構成
・テレワークは週1～2日程度実施中です（今後変動する可能性はあります）
・20～30代の社員が中心で、和気あいあいと笑顔の絶えないチームです。
・中途入社で活躍している社員が半数以上と多いため、馴染みやすい雰囲気です。

■当社の特徴：
（1）創立57年、「黒字経営」の安定性
設立より20～55年と長く取引のある顧客が多いのが特徴です。システム開発のノウハウを活かし、社会課題の「放置自転車問題」を解決すべく「自転車関連事業」にも取り組み、その導入実績は国内No.1です。

（2）社員が働きやすい環境
創業50年を迎えた2017年を機に、働き方改革に着手。家族やプライベートを大切にした働き方を奨励すべく、残業削減（平均10-15時間程度）に取り組んだり、時差勤務などを取り入れています。また、役職に関わらず（社長含め）相手を「さん」付けで呼び合う文化があるなど社員同士の仲が良いのが特徴です。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスソフト（Word、Excel等）使用ができること
・一般的なビジネス文書作成スキル
・基礎的な法務知識

■歓迎条件：
・スタッフ管理経験（特に高齢の方の管理）　
・各種ドキュメント（月次報告、年次報告等）作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
無
※原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均15.6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当、社費留学（社会人大学）


＜その他補足＞
■育児手当
■都市勤務手当
■財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度
■健保組合直営及び契約保養所、スポーツジム 永年勤続祝い金、ベビーシッター費用補助、クラブ活動など
■育休・産休制度について…育児休業は最長で2年まで取得可能です。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、有給休暇（入社3ヵ月後付与：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）、慶弔特別休暇、永年勤続休暇、看護休暇、特別休暇