NCD株式会社

【ほぼフルリモート】ITソリューション営業※東証スタンダード上場企業/新サービスの企画も可能！

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～創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度～
・東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。
・平均有給取得率87,0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎
※変更の範囲：会社の定める業務

営業推進課 営業グループのサブリーダー／メンバとして、下記業務をご担当いただきます。

■業務内容：
・顧客への営業／提案活動
・各部営業／アカウントマネージャーとの連携、活動支援
・新サービスの企画、展開、推進
・上記に伴う、他社との連携／提携の推進
※OJT体制があり、手厚いサポートのもと業務を進めていけます。

■当社の特徴：
・東証スタンダード上場、設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの1社です。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。
・IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中です。機械式駐輪場業界トップクラスの実績があります。
・キャリアアップ支援…資格取得時の報奨金や毎月の資格手当など、主体的なキャリアアップを目指せる環境です。

■当社の魅力：
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼をいただいております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様など、大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しております。売上の8割が直請け案件となっており、安定した黒字経営が強みです。

■成長を支援する制度が充実：
資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助、資格取得報奨金等

■育児休業取得率女性100％・男性60％：
・育休・産休実績については、希望する社員は支障なく取得しており、第二子出産して復帰した社員もいます。育児休業は最長で2年まで取得可能。復帰後も、勤務時間を6時間まで短縮できる制度が有り、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能で、また保育園等への送迎に配慮した時差勤務制度もあります。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかに該当する方
・IT業界での法人営業経験（SierやSES,SaaSなど）を3年以上お持ちの方
・SE、PL、プリセールスの何れかのご経験を3年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・Sier営業／SES営業／SE・PL・プリセールスとして、顧客への提案活動経験
・基本情報技術者、応用情報技術者、ITストラテジスト等の資格保有

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田4-32-1 東京日産西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15.6時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：規定により支給
寮社宅：独身者用住宅完備（東京都、埼玉県）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアチャレンジ制度（社内FA制）、社内公募、能力開発支援（スクール・通信教育費用補助）、資格取得報奨金、資格手当（毎月）、社費留学（社会人大学）

＜その他補足＞
■諸手当：残業手当（等級による）、資格手当、育児手当、特別勤務手当、通勤手当実費支給（定期券代）
■育児・介護：育児休業（最長2年間）、育児時短勤務（小学校3年まで）、介護休業（6ヶ月）、子の看護休暇、介護休暇
■その他制度：社員持株制度、財形貯蓄、時差出勤制度、健保組合直営及び契約保養所
※育児休業取得率女性100％・男性60％
希望する社員は支障なく取得しており、第二子を出産後に復帰した社員も多くいます。復帰後も時短勤務制度があり、子が小学校3年修了まで短縮勤務が可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始（12/29～1/4）有給休（入社3ヵ月～：4/1～9/30入社12日、10/1～12/31入社6日、1/1～3/31入社14日）慶弔特別休、永年勤続休、積立年休、アニバーサリー休暇、特別休暇